Qué es la Unión Europea

La Unión Europea (UE) es una unión política y económica única formada por 28 Estados Miembro que abarcan gran parte del continente europeo.

El Consejo de Administración de la UE es la Comisión Europea (CE), que ayuda a definir la estrategia general de la UE, propone nuevas leyes y políticas de la UE, controla su puesta en marcha y gestiona los presupuestos. Además, desempeña una importante función al apoyar el desarrollo internacional y brindar asistencia.

Por qué la UE y la CE son pertinentes para los miembros de la OIE

La alianza con la UE es pertinente para la OIE y sus miembros porque respalda el desarrollo del sector privado y busca reforzar la capacidad de las organizaciones de empleadores, como se establece en los siguientes documentos: «Reforzar el papel del sector privado para lograr un crecimiento inclusivo y sostenible en los países en desarrollo» (2014) y «Las raíces de la democracia y del desarrollo sostenible: el compromiso en Europa con la sociedad civil en las relaciones exteriores» (2012).

Cuál es la postura de la OIE sobre la UE

La OIE y la UE mantienen una relación que resulta beneficiosa para ambas, y colaboran de manera constructiva en la consecución de objetivos compartidos dentro de un conjunto de áreas.

Cómo influye la colaboración de la OIE con la UE en la promoción de la agenda de la OIE

La OIE está poniendo en marcha una iniciativa conjunta con la Dirección General para la Cooperación y el Desarrollo de la CE (DEVCO, por sus siglas en inglés) titulada «Fortalecer la capacidad de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) como organización mundial representante de empleadores, y la de sus organizaciones miembro, en particular en los países menos desarrollados». La colaboración pretende lograr una mayor coherencia, congruencia y repercusión de las actuaciones de la OIE; mejorar el flujo de información y la labor de promoción; y mejorar el diálogo y la participación de los miembros de la OIE en cuestiones de desarrollo de la UE. También pretende fortalecer la cooperación con otras Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) para contribuir al Objetivo 17 de Desarrollo Sostenible con miras a «Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible».

El acuerdo formal de alianza firmado entre la UE y la OIE en junio de 2018 supone un apoyo adicional a los esfuerzos de la OIE por mejorar las capacidades y los servicios de las organizaciones de empleadores independientes y autónomas con distintos objetivos, entre ellos: fomentar un entorno propicio para las empresas, promover el desarrollo inclusivo y sostenible, y fomentar la conducta empresarial sostenible en un mundo cada vez más globalizado.

Entre las actividades conjuntas OIE-UE destacan áreas de interés que reciben el apoyo de los miembros de la OIE, como la migración laboral internacional, el comercio y el empleo, el diálogo social y la seguridad y la salud en el trabajo.