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Stéphanie Winet

Consejera de enlace con el FMMD
winet@ioe-emp.com
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Qué es la OIM

La OIM, que forma parte del sistema de las Naciones Unidas, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración, y cuenta con 172 Estados miembro y 8 Estados que gozan de la condición de observadores. La OIM se encarga de garantizar la gestión ordenada y en condiciones humanas de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones de migración; prestar asistencia en la búsqueda de soluciones a los problemas migratorios; y brindar asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesiten, entre ellos, los refugiados y los desplazados internos.

Por qué es la OIM pertinente para las empresas

La OIM es el organismo de las Naciones Unidas responsable de la movilidad laboral y de la migración en general. Su división para la movilidad laboral y el desarrollo humano se encarga de proporcionar orientación política y operativa en asuntos relacionados con la movilidad laboral, las comunidades de la diáspora y sus vínculos al desarrollo, así como de la integración de los migrantes. La migración no puede abordarse sin el apoyo del sector privado, no solo para proveer puestos de trabajo, sino también para interactuar con los sistemas de migración y aportar experiencia del mundo real.

Cuál es la postura de la OIE sobre la OIM y la migración

En los últimos años, la migración se ha convertido en un tema crucial para los gobiernos de todo el mundo; su gobernanza puede acarrear graves consecuencias para las empresas. La movilidad de las competencias a nivel internacional es un componente importante de la cuestión general, ya que las empresas deben tener acceso al talento que necesitan para garantizar su crecimiento.

Cómo influye la colaboración de la OIE con la OIM en la promoción de la agenda empresarial

Mediante el acuerdo firmado entre ambas organizaciones, la OIE se comprometió a encontrar herramientas prácticas y operativas para su uso por los gobiernos y las empresas a fin de luchar contra las prácticas de contratación sin escrúpulos. Una de dichas herramientas es el Sistema Internacional de Integridad en la Contratación (IRIS), un sistema de acreditación voluntaria para los intermediarios en la contratación creado con el fin de que puedan demostrar su compromiso con las prácticas justas y éticas. La OIE forma parte del Comité Consultivo de IRIS.

La OIM desempeña un papel fundamental en la puesta en marcha del Pacto Mundial para una migración segura, ordenada y regular (PMM), adoptado por los Estados Miembro de las Naciones Unidas en 2018. Las alianzas con el sector privado se solicitan en el PMM. La OIE es el asociado perfecto para garantizar la intervención de voces empresariales representativas en el debate.

Además, la OIE y la OIM colaboran sobre una base ad hoc, aportando su experiencia en conferencias y mesas redondas sobre cuestiones de movilidad laboral. A nivel regional, la cooperación podría reforzarse para identificar maneras de incluir a las organizaciones de empleadores en proyectos de la OIM relacionados con la mejora de la gobernanza de la migración laboral en África y Asia. La participación del sector privado en el diálogo público-privado es esencial para el desarrollo de sistemas de migración bien regulados.