Qué es la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT)

Los mandantes tripartitos de la OIT, los representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores se reúnen durante dos semanas en la CIT, que se celebra cada mes de junio en Ginebra. Cada uno de los 187 Estados Miembro de la OIT está representado por una delegación formada por al menos dos delegados gubernamentales, un delegado de los empleadores y un delegado de los trabajadores, así como por sus respectivos asesores. 

La CIT tiene varias tareas principales, entre ellas la redacción y adopción de las nuevas Normas Internacionales del Trabajo (NIT), aunque esto no ocurre necesariamente cada año. También se encarga de la revisión, retirada y derogación de las NIT obsoletas. En la Comisión de Aplicación de Normas (CAN) de la Conferencia, la CIT supervisa la aplicación de los Convenios y Recomendaciones a nivel nacional. Además, la Conferencia proporciona un foro en el que se examinan cuestiones sociales y laborales de importancia mundial, como el futuro del trabajo. Asimismo, la CIT puede aprobar resoluciones que proporcionan directrices para las políticas generales de la OIT y para sus actividades futuras. Cada dos años, la CIT aprueba el programa de trabajo y presupuesto bienal de la OIT, que está financiado por los Estados Miembro. Cada tres años, la CIT elige al Consejo de Administración de la OIT.

Por qué es la CIT pertinente para las empresas

Las organizaciones miembro de la OIE designan a los representantes de los empleadores que participan en la CIT, y garantizan de este modo que la voz de las empresas se tiene en cuenta durante los debates. Los resultados, ya sea en forma de norma internacional del trabajo, resolución, declaración, iniciativa, política o programa, pueden tener una repercusión directa o indirecta en los debates nacionales y regionales sobre políticas, en los marcos normativos, en las decisiones de gestión diarias y en los futuros proyectos empresariales.

Cómo influye la labor de la OIE en la CIT para la promoción la agenda empresarial

La OIE trabaja con sus miembros y con la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) en la CIT, con el fin de garantizar que los resultados de los debates contribuyen y respaldan la creación de un entorno propicio para las empresas sostenibles, fomentando las condiciones adecuadas para que los empleadores contraten a más trabajadores y contribuyan a la creación de empleo y riqueza.

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