Qué es el G20

El G20 es un foro internacional de los gobiernos de Argentina, Australia, Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, India, Indonesia, Italia, Japón, México, Rusia, Arabia Saudí, Sudáfrica, Corea del Sur, Turquía, Reino Unido, Estados Unidos y la Unión Europea. Su pertinencia creció durante la crisis financiera y el periodo inmediatamente posterior. Desde el año 2008 se celebran reuniones anuales con los jefes de Estado. El empleo, las competencias profesionales y la creación de puestos de trabajo han sido la prioridad del G20 desde el comienzo de la crisis financiera. Los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 se han reunido de forma periódica para definir estrategias e intercambiar mejores prácticas con las que abordar con persistencia las altas tasas de desempleo y los desafíos asociados a estas en los mercados laborales del G20. En 2011, con el fin de apoyar el proceso ministerial del G20 en materia laboral, se creó en Cannes el Grupo de Trabajo del G20 sobre Empleo, que pasó a ser un Grupo de Trabajo permanente en 2014.

Por qué es el G20 pertinente para las empresas

El G20 se ha convertido en uno de los principales foros mundiales sobre políticas para abordar los desafíos del planeta. La agenda del G20 se ha ampliado de manera considerable a lo largo de los años y abarca, además de cuestiones financieras, temas como el comercio, el empleo y la educación, el desarrollo sostenible, la alimentación, la salud y la corrupción. Las empresas se ven afectadas por los compromisos del G20, que se aplican a nivel nacional.

Cómo colabora la OIE con el G20

La OIE ha estado muy involucrada en el proceso de empleo y educación del G20 desde el principio. La Organización proporciona apoyo al B20 (Business20) en la redacción de las recomendaciones de empleo y educación para los líderes del G20. Asimismo, colabora con los Ministros de Trabajo del G20, participa en el Grupo de Trabajo del G20 en materia de Empleo, y aporta la experiencia y el punto de vista empresarial al proceso ministerial del G20 en materia laboral. La OIE tiene, además, un papel fundamental en la colaboración con el L20 (Labour 20) y en la redacción de las declaraciones conjuntas del B20-L20. Por último, al supervisar la puesta en marcha de los compromisos del G20 a nivel nacional, la OIE confiere responsabilidades a los gobiernos del G20 al respecto.

Cómo influye la colaboración de la OIE con el G20 en la promoción de la agenda empresarial

La OIE es la voz de las empresas en el proceso del G20 en materia de empleo. Defiende la opinión de que el G20 debe asumir un papel más destacado como motor de reforma para conseguir mercados laborales abiertos, dinámicos e inclusivos, entornos propicios para las empresas, así como para fomentar la iniciativa empresarial y la innovación. Además, trabaja para garantizar un mejor seguimiento de los compromisos del G20, tales como el Plan de Acción del G20 en favor del emprendimiento y la Agenda de Reformas Estructurales del G20 a nivel nacional.