Los empleadores de Asia realizan aportaciones clave en la Reunión del Foro Político de la UE sobre Desarrollo en Nepal

Con el respaldo de la Consejera regional, una sólida delegación de la OIE formada por miembros de China, Malasia, Singapur, Sri Lanka y Vietnam participó en la 3.ª Reunión regional asiática del Foro Político sobre Desarrollo de la UE (FPD). Durante el evento, celebrado en Katmandú (Nepal) del 24 al 26 de septiembre, la delegación subrayó el continuo compromiso de la OIE por garantizar que la contribución al desarrollo por parte del sector privado se contemple en la formulación, la puesta en marcha y el seguimiento de las políticas y los programas de la UE.

La reunión congregó alrededor de 80 representantes de organizaciones de la sociedad civil y autoridades locales de la región para compartir experiencias y perspectivas sobre los procedimientos del Examen Nacional Voluntario (ENV); las condiciones que dan lugar a un entorno propicio, y la puesta en marcha localizada de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La evaluación general reconoció la diversidad de culturas, sociedades y entornos naturales de la región y concluyó que, si se mantenía la trayectoria actual, Asia no cumpliría ninguno de los 17 ODS para 2030. Pese a los relativos avances en la consecución de algunos de los Objetivos (1, 4 y 7), en otros el progreso se ha estancado e incluso ha disminuido. La falta de progreso respecto al Objetivo 17 (Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible), una de las prioridades fundamentales de la OIE, amenazaba con repercutir negativamente en la consecución general de la Agenda. 

Como miembro del comité de redacción del comunicado final, la OIE unió fuerzas con las demás partes interesadas a fin de establecer una serie de recomendaciones globales para su adopción por parte de la UE:

• Aumentar el apoyo para habilitar mecanismos que posibiliten una participación significativa a nivel local.
• Simplificar los procedimientos y requisitos a dicho nivel para acceder al apoyo financiero y presentar informes sobre este.
• Aumentar el apoyo para la recopilación de datos, la supervisión y la presentación de informes sobre los ODS con miras a documentar y facilitar la reproducción de buenas prácticas, en particular, a nivel regional y subnacional.
• Seguir proporcionando espacios para el aprendizaje y el diálogo sobre los ODS con una participación más inclusiva de los mandantes y un mecanismo que permita el seguimiento y la valoración de los compromisos conjuntos.

En lo que respecta a las recomendaciones específicas que afectan a los miembros de la OIE, la delegación de empleadores ejerció un papel decisivo en la inclusión de la necesidad de que la UE:

«Fomente la participación del sector privado y las organizaciones de empleadores, especialmente de las micro, pequeñas y medianas empresas (que constituyen el 96% de las empresas de Asia) mediante programas de creación de capacidad y oportunidades de intercambio de conocimientos, a fin de garantizar un desarrollo económico equitativo y una respuesta inmediata al cambio climático».

La versión completa del borrador del comunicado puede consultarse junto a otros documentos pertinentes (en inglés) en la sección de recursos de esta comunicación. Concluye con un compromiso relacionado con el Objetivo 17: incluir el reconocimiento por parte de la UE de la región de Asia como un socio igualitario en la puesta en marcha satisfactoria de los objetivos globales para 2030. 

El próximo FPD Mundial tendrá lugar en Bruselas, del 24 al 26 de marzo de 2020, y el siguiente FPD Regional tendrá lugar en América Latina, en octubre de 2020.