En resumen: Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible 2019

Algunas de las principales conclusiones de uno de los encuentros internacionales más importantes sobre desarrollo sostenible.

El Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible (HLPF, por sus siglas en inglés) 2019 tuvo lugar entre los días 9 y 18 de julio de 2019, en la Sede de las Naciones Unidas, en Nueva York, bajo los auspicios del Consejo Económico y Social. El lema de este año fue: «Empoderar a las personas y garantizar la inclusión y la igualdad».

Más de 2000 participantes se reunieron para evaluar los progresos alcanzados en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 4, 8, 10, 13, 16 y 17, y para identificar los desafíos y carencias en su implementación. Entre las diferentes partes interesadas que participan en la consecución de estos objetivos, las organizaciones de empleadores y sindicatos desempeñan un papel fundamental, pues representan la voz legítima del mundo del trabajo y aportan experiencias de primera mano de sus mandantes.

Con la mirada puesta en el ODS 8 y sus metas, la OIE llevó la voz de las empresas a los diferentes debates. La OIE estuvo presente en las reuniones oficiales del HLPF, si bien también organizó y coorganizó una serie de importantes eventos que tenían como objetivo suscitar el debate entre las múltiples partes interesadas en los que se evaluasen los progresos, los desafíos y las oportunidades relativos a la consecución del ODS 8.

El Presidente de la OIE, Erol Kiresepi; Peter Robinson, Presidente y Director Ejecutivo del Consejo de los Estados Unidos para los Negocios Internacionales (USCIB); el Secretario General de la OIE, Roberto Suárez Santos; y el Secretario General Adjunto de la OIE, Matthias Thorns, participaron en varios debates durante el HLPF en torno al trabajo decente y el crecimiento económico. Sus discursos versaron sobre tres aspectos clave y su fortalecimiento, ya que se consideran fundamentales para aumentar la influencia del sector privado: la mejora de la gobernanza y del Estado de Derecho, el multilateralismo inclusivo y un ambiente más propicio para la alianza público-privada.

ODS 8: los progresos en materia de crecimiento económico y trabajo decente son lentos

Deloitte, la OIE y USCIB reunieron a líderes empresariales, directivos de pequeñas empresas, altos funcionarios de las Naciones Unidas y a representantes de empleadores y trabajadores en el «Diálogo Empresarial sobre el ODS 8». El personal diectivo de USCIB y de la OIE les invitaron a planificar un camino que permita aumentar la participación del sector privado en las metas del ODS 8.

Un nuevo Informe de la OIE-Deloitte-USCIB, titulado «Reaching SDG8: Challenges, Opportunities and Risks» (Cumplimiento del ODS 8: desafíos, oportunidades y riesgos), publicado durante el Diálogo Empresarial, muestra que el índice de progreso mundial no ha seguido hasta ahora el ritmo de las ambiciones de la Agenda 2030, y que sin las importantes aportaciones del sector privado, el ODS 8 no podrá cumplirse.

Este evento y el hilo conductor sobre el impulso del progreso del ODS 8 constituyeron también una oportunidad muy propicia para presentar y explicar una nueva iniciativa de la Fundación USCIB: «Business Partners for Sustainable Development» (Socios Empresariales en favor del Desarrollo Sostenible). Esta iniciativa tiene como objetivo crear más alianzas entre el sector público y privado para apoyar la Agenda 2030, facilitar y agilizar el proceso de creación de dichas asociaciones y ofrecer un marco para que los grupos de interés puedan compartir, debatir y coordinarse de manera más eficiente.

Para seguir fomentando el debate, el Consejero Principal de la OIE, Pierre Vincensini, presentó algunas conclusiones recientes extraídas de los resultados de una encuesta sobre experiencias, perspectivas y medidas adoptadas en el contexto de la Agenda 2030 por las organizaciones de empleadores de todo el mundo. La breve encuesta fue realizada por los miembros de la OIE como una iniciativa de seguimiento del Foro Mundial Empresarial OIE-CEOE sobre los ODS, celebrado en Madrid en octubre de 2018. Pueden encontrar la presentación en la sección «Recursos».

Como parte de de la labor de la OIE en materia de desarrollo sostenible, esta encuesta ofrece una visión, perspectivas y experiencias amplias de organizaciones empresariales. Contiene información útil, datos y mensajes clave que deben compartirse con los gobiernos y otras partes interesadas. Los encuestados, ubicados en las diferentes regiones del mundo, ofrecieron un panorama heterogéneo sobre los distintos retos, las etapas del progreso y las medidas adoptadas.

Los principales puntos que se desprenden de la encuesta son: los ODS y la Agenda 2030 son fundamentales para los empleadores y el sector privado se ha comprometido a cumplir dicha Agenda; algunos de los aspectos indispensables para lograr el progreso son el entorno favorable para las empresas, una gobernanza mejor y más eficiente y el desarrollo de capacidades para los interlocutores sociales.

Lista de algunos de los eventos en los que la OIE participó durante el HLPF (en inglés):

Consulten todos los tweets de los principales eventos en nuestra página oficial de Twitter: @ioevoice (en inglés) y @oievoz (en español). Las fotografías del «Diálogo Empresarial sobre el ODS 8» están disponibles en nuestra cuenta oficial de Flickr.