Informe del Taller OEA-CEATAL: ¿Cómo mejorar el cumplimiento de la legislación laboral?

Cumplimiento de la legislación laboral: CEATAL destacó la importancia de promover una cultura de cumplimiento y autoevaluación en las Américas y el papel de la teconología para mejorar el acceso a la información, la eficiencia, la eficacia y el desarrollo de capacidades en sistemas de inspección

La Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL), en representación de las organizaciones de empleadores de cada uno de los Estados miembros de la Organización de Estados Americanos (OEA), participó en el taller de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) sobre «Estrategias para mejorar el cumplimiento de la legislación laboral», celebrado los días 6 y 7 de diciembre en San José (Costa Rica).

Este evento fue organizado de forma conjunta por la OEA y la OIT, bajo los auspicios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica y la financiación del Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá.

El taller tuvo como objetivo mejorar el conocimiento y fortalecer la capacidad de los ministerios de trabajo para mejorar el cumplimiento de la legislación laboral y generar políticas públicas que garanticen el ejercicio efectivo de los derechos laborales. El taller se centró en el intercambio y análisis de experiencias, políticas y programas de los ministerios de trabajo enfocados a: (i) fortalecer la inspección del trabajo, en particular mediante enfoques innovadores, pero también en lo que respecta a la protección de los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva; (ii) coordinar sus medidas con otras instituciones públicas, incluida la justicia laboral, con el fin de conseguir un mayor cumplimiento de la legislación laboral; (iii) promover mecanismos alternativos de solución de conflictos laborales individuales y colectivos. A través de este proceso, los participantes pudieron identificar las lecciones aprendidas y recomendaciones de políticas a partir de las experiencias analizadas.

La delegación de CEATAL estuvo integrada por John Craig (CEC, Canadá), Fabio Masis y Jessica Gómez López (UCCAEP, Costa Rica) y Viveca Amoros (CONFIEP, Perú), y contó con el apoyo de la OIE y la Oficina de ACT/EMP de la OIT.

John Craig hizo la presentación en nombre de CEATAL y destacó, entre otros aspectos:

  1. la importancia de promover una cultura de cumplimiento y autoevaluación en las Américas;
  2. la necesidad de profesionalizar los sistemas de inspección del trabajo;
  3. la necesidad de contar con mecanismos de examen eficientes y eficaces con respecto a las órdenes de inspección;
  4. la importancia de la tecnología para mejorar el acceso a la información, la transparencia, la eficiencia/eficacia y el desarrollo de capacidades en los sistemas de inspección; y
  5. la importancia de disponer de unos sistemas de inspección sólidos como herramientas clave para identificar y combatir las violaciones de los derechos fundamentales en el trabajo.

Para acceder al texto completo de la presentación de John Craig (disponibles en inglés), diríjase al apartado «Recursos». Además, en este enlace encontrará todos los materiales relevantes del taller.

Quedamos a su disposición.

Atentamente,

María Paz Anzorreguy
Consejera Principal de la OIE/Coordinadora de CEATAL