Prioridades de los empleadores para la futura programación regional de la UE

Las aportaciones de los miembros de la OIE a este proceso son cruciales para garantizar que las políticas de desarrollo de la UE sean sostenibles, inclusivas y creen un entorno propicio para las empresas.

Como ya sabrán por nuestros anteriores comunicados, la OIE se esfuerza continuamente por mantener su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluido el ODS 17.  A través de nuestra exitosa alianza con la Comisión Europea, la OIE pretende consolidar y mejorar nuestra alianza con la UE a fin de garantizar que se aplique un enfoque de múltiples partes interesadas al diseño, la entrega, la aplicación y la evaluación de los proyectos de desarrollo de la UE a nivel local. Deseamos que dicho enfoque aproveche los conocimientos, la pericia y las aspiraciones de nuestros miembros y de las empresas a las que representan, para optimizar los resultados de desarrollo sostenible: crecimiento inclusivo, un entorno propicio para las empresas y la innovación, y la creación de empleo decente. 

En los últimos años, la OIE ha participado muy activamente en el Foro Político de la UE sobre Desarrollo (FPD), en el cual, ha coordinado y expresado la voz de las empresas junto a ustedes, nuestros miembros, en las reuniones de este foro celebradas en Bruselas, y a nivel regional y mundial. La reunión más reciente tuvo lugar en Nepal, en septiembre de 2019. Las reuniones previas se celebraron en Botswana, en octubre de 2018, y en Bruselas, en 2019. Se mantendrá una reunión virtual a escala mundial en septiembre para compensar la cancelación de la reunión mundial de marzo de 2020 debido al COVID-19.

En la actualidad, la UE está tomando decisiones sobre una nueva estructura para su política de financiación y desarrollo en la vecindad de la UE, África, Asia y América Latina. Se trata del Instrumento de Vecindad, Desarrollo y Cooperación Internacional (IVDCI). Como parte de la labor continua de la OIE, les animamos encarecidamente a que ofrezcan sus aportaciones y comentarios sobre las necesidades y prioridades de los empleadores, en especial, en el panorama post COVID-19, y rogamos que las envíen a tiempo para la reunión virtual a escala mundial del FPD que se celebrará en septiembre. Los grupos de trabajo de tres regiones (Asia, África y América Latina) han mantenido intercambios en julio a través de reuniones virtuales, y el resultado de sus comentarios puede consultarse aquí (en inglés).

Es fundamental que se articulen las voces de los empleadores. Se solicita a los miembros que completen solo las secciones pertinentes de la plantilla adjunta en su idioma correspondiente. Les rogamos amablemente que envíen sus aportaciones antes del 21 de agosto.