La OIE y Seedstars anuncian los finalistas del Migration Challenge 2021

20 finalistas competirán de manera virtual en enero de 2021 para ganar esta innovadora competición.

La Organización Internacional de Empleadores (OIE) y Seedstars anuncian los 20 finalistas de la edición de 2021 de la competición «Migration Challenge» para start-ups, que busca premiar a las empresas emergentes más prometedoras que ofrezcan productos innovadores en materia de recursos humanos y tecnología financiera, cívica o educativa para mejorar los sistemas de migración a fin de que respondan a las necesidades del mercado laboral y a sociedades inclusivas.

Esta competición conecta el mundo de las empresas emergentes tecnológicas con la comunidad del Foro Mundial sobre Migración y Desarrollo. El objetivo es encontrar soluciones más sostenibles y escalables a cuestiones migratorias, dar a conocer a empresas tecnológicas de creación reciente y apoyarlas en su fase de ampliación. Además, en el contexto del COVID-19, la competición les otorga una mayor relevancia, ya que les brinda el apoyo que tanto necesitan en su lucha por superar los problemas económicos creados por la pandemia.

Se recibieron y examinaron un total de 99 solicitudes de empresas emergentes de todo el mundo. Los finalistas seleccionados son Buskeros Inc, Caspar Coding, Chate Sat, Corvus Health, CWallet, DignifAIHirefreehands, Holacode, Hubpay, Immingo, Jobskills, Juno, LaowaiCenter Int., Plannr.eu, Powercoders International, Pravoman, SupervisaUHURU Wallet, UKHired, y WayLit.

El Secretario General de la OIE, Roberto Suárez Santos, expresó: «Esta segunda edición del Migration Challenge es aún más importante, ya que el apoyo a las pequeñas empresas emergentes está disminuyendo debido a la pandemia mundial. El año pasado vimos la importancia del reconocimiento que este concurso ofrece a los jóvenes empresarios que buscan colmar la brecha de información entre los empleadores y los migrantes. En la OIE creemos que esta competición es un paso importante para promover la migración bien gestionada como una fuerza positiva para el cambio».

A través de la tecnología, las empresas emergentes seleccionadas ayudan a acercar los sectores de empleo, que afronta una importante escasez de competencias, a migrantes regulares cualificados: expatriados, trabajadores temporales, trabajadores estacionales o trabajadores trasladados dentro de una misma empresa. Sus productos también ofrecen a los gobiernos la posibilidad de compartir información y mejores prácticas para mejorar sus políticas y proporcionar a los trabajadores migrantes acceso a servicios financieros, educativos y de movilidad laboral. La tecnología les permite, además, ofrecer soluciones prácticas para dar forma a una narrativa pública positiva y empoderar a los migrantes.

Los veinte finalistas presentarán su candidatura para el premio en la segunda edición del espacio tecnológico «Tech Garden», que se celebrará en la XIII Cumbre del Foro Mundial sobre Migración y Desarrollo (FMMD), presidida y acogida por los Emiratos Árabes Unidos en enero de 2021.

La start-up ganadora recibirá una beca de aceleración de 3 meses para el Programa de Preparación para la Inversión (Investment Readiness Program, IRP). El segundo y tercer puestos recibirán una beca de aceleración de 2 meses para dicho programa.

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