Comisión de Expertos de la OIT: llamado a realizar comentarios

Envíen sus comentarios entre el 15 de septiembre y el 1 de octubre. Las nuevas notas informativas (en inglés) sobre la Comisión de Expertos y la CAN de la OIT les brindarán orientación al respecto.

El Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) de 2020 se publicó a principios de este año y se suponía que se examinaría en junio durante la Conferencia Internacional del Trabajo. Sin embargo, debido a la pandemia del COVID-19 y a la cancelación de la Conferencia, el debate se ha aplazado hasta junio de 2021.

El Consejo de Administración ha pedido a los gobiernos que presenten información actualizada sobre su aplicación de los convenios de la OIT, de conformidad con su obligación de presentar informes con arreglo al artículo 22. La Comisión de Expertos se reunirá en noviembre de 2020 para examinar la información actualizada y preparar sus observaciones a la luz de los acontecimientos.

Las organizaciones empresariales pueden influir en las deliberaciones y los resultados de la CEACR enviando sus observaciones sobre la aplicación en la legislación y la práctica de los convenios ratificados a nivel nacional. El periodo de presentación de comentarios es del 15 de septiembre al 1 de octubre de 2020.

¿Por qué es importante que las organizaciones empresariales presenten comentarios a la CEACR? Los comentarios de los empleadores son importantes porque:

  • brindan la perspectiva empresarial sobre la forma en que un Estado Miembro de la OIT está aplicando un convenio ratificado en la legislación y en la práctica;
  • neutralizan/equilibran/complementan los comentarios de los sindicatos (que son extremadamente activos y, a veces, pueden ser muy negativos);
  • influyen en la inserción o exclusión de un determinado Estado Miembro de la OIT en la lista de casos individuales que examinará la Comisión de Aplicación de Normas (CAS) de la Conferencia de la OIT en junio de 2021.

¿Cómo pueden las organizaciones empresariales influir en las deliberaciones y los resultados de la CEACR?

Los comentarios de los empleadores no solo deben poner de relieve los problemas en la aplicación de un determinado convenio y su impacto negativo en el sector privado, sino que también deben hacer hincapié en los progresos, los logros y las tendencias innovadoras en su aplicación. Las organizaciones empresariales pueden presentar comentarios a la CEACR sobre la aplicación de cualquier convenio ratificado, independientemente de que su gobierno envíe o no una memoria.

¿Sobre qué convenios enviará mi gobierno información a la CEACR este año?

La información sobre la lista de obligaciones de presentación de memorias de cada país está disponible en los Perfiles por País de la OIT bajo la respectiva situación de los países: Obligación de envío de memorias / Memorias regulares (Art. 22/35) / Calendario para la solicitud de memorias sobre cconvenios ratificados a lo largo de 3 o 6 años y Responder a los comentarios de la CEACR/2020.

¿Cómo puede su organización presentar sus comentarios?

Las organizaciones empresariales pueden dirigir sus comentarios directamente a su gobierno, que luego serán comunicados a la OIT. Sin embargo, también pueden enviar sus comentarios directamente a la OIT (orgs-ceacr(at)ilo.org). Agradeceríamos nos enviaran también una copia de su envío a anzorreguy(at)ioe-emp.comyip(at)ioe-emp.com.

Estamos a su disposición para ayudarles a preparar y revisar sus comentarios. En la sección "Recursos" encontrarán las notas informativas elaboradas por la OIE (disponibles en inglés) sobre la CEACR y la CAS para obtener más información.

Dirección de la OIE

71 Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin, Ginebra (Suiza)

T: +41 22 929 00 00
F: +41 22 929 00 01

ioe(at)ioe-emp.com