Evento paralelo de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer: Únanse a EPIC y reduzcan las diferencias salariales entre hombres y mujeres

Organizado por el Gobierno suizo

En consonancia con la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 y su meta 8.5 sobre la igualdad salarial, en 2017 se creó la Coalición Internacional por la Igualdad Salarial (EPIC) para mejorar los esfuerzos en la materia y encontrar soluciones para lograr la igualdad salarial. La Coalición está creciendo con nuevos miembros que representan a los gobiernos, las organizaciones de trabajadores, las organizaciones de empleadores y el sector privado, la sociedad civil y el mundo académico. La Coalición está dirigida por la Organización Internacional del Trabajo, ONU Mujeres y la OCDE. Esta sirve de plataforma para los intercambios entre pares, la creación de capacidades y los servicios de consultoría técnica. Asimosmo, produce datos y hace un seguimiento de las tendencias en materia de retribución por razón de género y de las políticas para frenar la discriminación salarial.

La OIE apoya a la portavoz de los empleadores, Miriam Pinto Lomeña (CEOE).