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CIT 2018 - Proposition de porte-parole employeurs

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août

CIT 2018 - Appel à remplir le questionnaire sur la violence au travail

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août

CIT 2018 - L'OIE soumet ses commentaires sur certains instruments relatifs au temps de travail pour l'Étude d'ensemble de la Commission d'experts de l'OIT

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25

juil.

Appel important pour influer sur les délibérations et les résultats de la Commission d’Experts de l’OIT (CEACR)

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Prochaines réunions

5

juin

Conférence internationale du Travail 2018

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Contact OIE

Dalia Farag

Ligne directe : +41 22 929 00 03
(pour les questions administratives relatives à la CIT)

Conférence internationale du Travail

Organisée chaque année, la Conférence internationale du Travail est l’organe supérieur chargé de l’élaboration des politiques de l’OIT. Son rôle est à la fois politique et technique. C’est lors de cette manifestation que les questions sont examinées afin d’élaborer les priorités nouvelles de l’OIT ou que les normes internationales du travail sont négociées ou adoptées.

La Conférence se compose également de commissions, telles que la Commission de l’application des normes, qui fait partie intégrante du système de contrôle de l’organisation permettant d’examiner l’application des conventions ratifiées par un certain nombre de pays.

La Conférence s’organise habituellement autour d’un rapport soumis par le Directeur général de l’OIT, qui fait l’objet d’un débat en assemblée plénière, et des commissions établies pour examiner traditionnellement trois questions.

Depuis l’adoption en 2008 de la Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, une discussion récurrente concernant chacun des quatre piliers de l’OIT s'est tenue jusqu'en 2015. La discussion de 2016 se centrera sur l'évaluation de la Déclaration même.

Les quatre piliers de l'Organisation internationale du Travail

  • Emploi
  • Dialogue social
  • Protection sociale
  • Les principes et les droits fondamentaux au travail

L’ordre du jour de la Conférence est établi par le Conseil d’administration de l’OIT, qui est également chargé du suivi de ses conclusions.


Les participants assistent à la Conférence sous forme de délégations nationales tripartites. Les États membres sont chargés d’assumer les dépenses des délégués travailleurs et employeurs. Toutes plaintes relatives à cette question ou à la composition des délégations sont traitées par la Commission de vérification des pouvoirs de la Conférence.

Les résultats des travaux des commissions techniques sont adoptés lors d’un vote final en séance plénière. Lorsque la question est une norme internationale du travail, les États membres sont priés, après adoption, d’envisager la ratification de l’instrument au niveau national.

L'OIE prépare chaque année un microsite spécialement dédié à la Conférence à l'intention de ses membres. Le microsite de 2016 sera lancé mi-mai au plus tard. Pendant la Conférence, le Secrétariat de l’OIE fait office de Secrétariat du Groupe des employeurs, qu’il soutient et accompagne lors de sa participation aux commissions et aux débats de la Conférence.

Ces dernières années, l'OIE a aussi organisé un Forum de l'Entreprise en tant qu'événement parallèle pour les employeurs pendant la Conférence. Le 3ème Forum annuel OIE de l'Entreprise approfondira le sujet de l'Avenir du travail et aura lieu l'après-midi du 8 juin 2016.

Pour plus de détails, veuillez vous référer à la page dédiée à la Conférence internationale du Travail de 2016.