Qu’est-ce que le Conseil d’administration (CA) du BIT ?

Le Conseil d’administration est l’organe exécutif du Bureau international du Travail (le Bureau étant le secrétariat de l’Organisation). Il se réunit trois fois par an, en mars, juin et octobre/novembre. Il prend des décisions concernant la politique de l’OIT, fixe l’ordre du jour de la Conférence internationale du Travail, prépare le programme et le budget de l’Organisation avant leur soumission à la Conférence, et élit le Directeur général.

Le Conseil est composé de 56 membres titulaires (28 membres gouvernementaux, 14 membres employeurs et 14 membres travailleurs) et de 66 membres adjoints (28 gouvernementaux, 19 employeurs et 19 travailleurs). Dix des sièges gouvernementaux titulaires sont réservés en permanence aux pays dont l'importance industrielle est la plus considérable (Allemagne, Brésil, Chine, États-Unis, Fédération de Russie, France, Inde, Italie, Japon et Royaume-Uni). Les autres membres gouvernementaux sont élus par la Conférence tous les trois ans. Les membres représentant les travailleurs et les employeurs sont élus à titre personnel. Les membres de l’OIE élisent les représentants des employeurs au CA (les dernières élections ont eu lieu en juin 2017.)

L’OIE assure le Secrétariat du Groupe des employeurs avec l’aide du bureau d'ACT/EMP et contribue à l’élaboration de réponses et réactions aux points à l’ordre du jour du Conseil d’administration. En outre, l’OIE vient en soutien aux porte-paroles du Groupe des employeurs qui interviennent dans les discussions au nom du Groupe.

En quoi le CA du BIT intéresse-t-il les entreprises?

Toute résolution du CA peut avoir un impact indirect ou direct sur les discussions de politique aux niveaux nationaux et régionaux et, in fine, sur les cadres réglementaires, les prises de décisions au jour le jour et les projets d’affaires à venir.

Il est dès lors essentiel que les représentants des employeurs et des entreprises puissent jouer un rôle important dans les travaux politiques et techniques du CA, afin que les besoins et les priorités des entreprises de toute taille, actives dans différentes régions du monde, différents secteurs et différents environnements économiques, soient pleinement pris en compte dans les discussions et les résolutions du CA.

Comment l'action de l'OIE au sein du BIT fait-elle progresser le programme pour les entreprises ?

Depuis sa création, l’OIE assure le Secrétariat du Groupe des employeurs siégeant au CA et lui fournit un soutien logistique et des orientations politiques.

L’OIE participe activement aux diverses réunions des organes de contrôle de l’OIT, dont le Comité de la liberté syndicale (CLS) du CA. Dans le but d’assurer le respect des droits d’organisations nationales d’employeurs, l’OIE a notamment déposé, pour le compte d’entreprises, des plaintes et des réclamations contre certains gouvernements pour violations de Conventions ratifiées.