Conseillers régionaux de l'OIE

Afrique :
Frederick Muia
Ligne directe : +41 22 929 00 20

Amériques :
Maria Paz Anzorreguy
Ligne directe : +41 22 929 00 22

Asie :
Thannaletchimy Housset
Ligne directe : +41 22 929 00 08

Europe et Asie centrale :
Alessandra Assenza
Ligne directe : +41 22 929 00 09

Régions

Grâce à ses membres, l’OIE constitue le plus grand réseau d’entreprises privées au monde. Les principaux objectifs de l’OIE visent le renforcement des organisations nationales d’employeurs afin de défendre avec efficacité les vues de leurs membres auprès des gouvernements et d’autres parties prenantes, et d’améliorer le service qui leur est offert.

Les Organisations d’employeurs sont aujourd’hui confrontées à des défis nombreux et variés. Les changements et les phénomènes qui affectent en permanence le marché du travail, comme le vieillissement et les migrations, n’en sont qu’un exemple. En outre, les entreprises cherchent auprès des Organisations d’employeurs certains types de services qui ne cessent d’évoluer. Récemment, les initiatives visant à s’écarter de la négociation collective ou centralisée ont eu une incidence sur l’offre traditionnelle de services, et elles continueront d’en avoir. Les changements qui touchent également le mouvement syndical, de l’intérieur et de l’extérieur, ont un impact sur les rôles traditionnellement joués par certaines Organisations d’employeurs, en particulier en ce qui concerne la négociation collective et, de manière croissante, le dialogue social.

La modification de cet environnement indique que les enjeux internationaux empièteront de plus en plus sur les questions nationales et régionales. Conséquence immédiate de ce phénomène : l’émergence de nouvelles sphères de lobbying et le rôle grandissant des organisations régionales et internationales.

Pour élargir le processus d’intégration régionale, il a fallu renforcer les Organisations d’employeurs régionales et, à cet égard, il faut souligner la collaboration accrue entre l’OIE et les Organisations d’employeurs régionales. En Europe, le réseau BUSINESSEUROPE est un excellent partenaire de l’OIE, non seulement en ce qui concerne les débats d’orientation en Europe mais également les enjeux politiques mondiaux. Dans la région des Amériques, l’OIE s’intéresse aux activités de l’Organisation des États américains par l’intermédiaire du Comité consultatif technique des employeurs sur les questions relatives au travail (CEATAL). Les liens avec les groupes d’employeurs asiatiques et africains, la Confédération des employeurs de l’Asie-Pacifique (CAPE) et le réseau Business Africa ont également été renforcés. L’OIE collabore également avec d’autres organisations sous-régionales sur un certain nombre d’initiatives communes.