Nouvelles récentes

31

mai

CIT 2017 - Notes d’orientation de l’OIE sur les rapports du Directeur général du BIT à la Conférence et sur l’annexe

   Détails

1

févr.

Les adresses mail de l'OIE ont changé : veuillez mettre vos carnets d'adresses à jour

   Détails

20

janv.

Parution du Catalogue des publications de l'OIE en 2016

   Détails

19

janv.

Communiquer et rassembler, les points forts du réseau : interview de la Secrétaire générale

   Détails

Contact OIE

Pierre Vincensini

Ligne directe : +41 22 929 00 15

Environnement et changement climatique

Télécharger le Document d'orientation de l'OIE
sur le changement climatique et
ses impacts sur les entreprises
(en anglais)

Les changements qui touchent l’environnement et le climat ont une incidence directe sur les entreprises. Les trois dimensions du développement durable - économique, environnementale et sociale - sont indissociables, et les mesures prises dans l’un de ces domaines ont inévitablement une incidence sur les autres.

Dans le cadre du programme relatif aux changements climatiques, les gouvernements et les organisations de gouvernance internationale sont en train d’élaborer des politiques et des mesures afin d’accomplir la transition vers des économies à faibles émissions de carbone, et de satisfaire aux engagements internationaux visant la réduction des émissions de carbone.

À cet égard, la Conférence des Nations Unies sur le changement climatique (COP 21) tenue à Paris en 2015 a été décisive, la cible principale consistant à limiter l'augmentation de la température globale à 1,5°C. Cet objectif, tout comme les autres adoptés par la COP 21, aura un impact non seulement sur les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, mais offrira également de nouvelles opportunités pour l’économie et l’emploi :

  • en premier lieu, pour les industries et les entreprises qui embauchent, adaptent leurs activités ou voient le jour en conséquence de ces politiques et mesures ;
  • en second lieu, pour les industries et les entreprises qui connaîtront une évolution de leurs charges et/ou de l’opinion des consommateurs.

L’OIE accorde la priorité à l’emploi et aux dimensions sociales de ces changements et plaide pour que les mesures prises anticipent et tiennent absolument compte de ces facteurs d’influence sur le comportement des entreprises et des marchés.

Elle s’engage à suivre et à influencer l’évolution des aspects relatifs à l’emploi et à la politique sociale, qui concernent le développement durable, l’environnement et les changements climatiques pour :

  • informer les membres sur les dernières initiatives ;
  • contribuer à analyser les tenants et les aboutissants pour les entreprises ;
  • assurer une représentation efficace des employeurs dans les forums internationaux.