Nouvelles récentes

23

juin

"Yes" to diverse forms of work, "No" to new forms of exploitation: Sweden's Employment Minister advises IOE Forum

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16

juin

Invitation de la OEA pour participer à l'atelier RIAL sur migration du travail, 13-14 juillet 2017 (en espagnol)

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13

juin

Parution de la brochure sur le Forum OIE sur les diverses formes d'emploi - 14 juin 2017

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9

juin

Pensez à vous inscrire pour assister au Forum OIE sur les diverses formes d'emploi et à la réception

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Prochaines réunions

29

juin

Réunions de l'interface des entreprises du Forum mondial sur la migration et le développement (FMMD)

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7

juil.

Le sommet du G20

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25

sept.

136ème réunion du Comité Gouvernemental de la Charte Sociale européenne

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Contact OIE

Thannaletchimy Housset

Ligne directe : +41 22 929 00 08

Emploi

L’emploi, la création d’entreprises et l’entrepreneuriat sont au cœur du développement durable, de la prospérité économique et de la stabilité sociale.

La promotion de l’emploi, et les mesures qui l’accompagnent, devraient également être au centre des travaux de l’Organisation internationale du Travail (OIT). L'Organisation internationale des Employeurs (OIE) œuvre pour que l’OIT reste attentive à ces domaines particulièrement importants pour les employeurs. Plus particulièrement, elle soutient et encourage :

  • Les politiques qui favorisent la productivité et la compétitivité des entreprises ;
  • Un environnement macroéconomique propice à la création d’entreprises durables, notamment la création et le renforcement d’institutions nécessaires au fonctionnement du marché ;
  • La bonne gouvernance, l’état de droit, la reconnaissance des droits relatifs à la propriété privée et de la stabilité politique, économique et institutionnelle en tant que préalables nécessaires au développement économique ;
  • Les politiques nationales en matière d’emploi qui soutiennent les besoins des petites et moyennes entreprises et qui visent l’emploi des jeunes ;
  • Les régimes réglementaires et fiscaux stables, équitables et appropriés qui encouragent la croissance durable et la création d’emplois ;
  • La réduction des obstacles à l’activité économique, y compris les dépenses publiques, les coûts non salariaux, l’établissement de normes trop exigeantes, la réglementation excessive des activités des employeurs ;
  • La création d’un environnement qui encourage les investissements étrangers directs, la création de capital national et l’accès à celui-ci, ainsi que la promotion de l’entrepreneuriat ;
  • Le renforcement des ressources humaines et des compétences correspondant aux besoins des entreprises;
  • Les initiatives visant l’officialisation de l’économie informelle.

GROUPE DE TRAVAIL OIE SUR L'EMPLOI

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