Les questions relatives à l'emploi et aux entreprises augmentent en étendue et en intensité

«L'OIE joue un rôle unique parce qu’elle est la seule Voix représentative de l'entreprise dans les débats portant sur la politique sociale et de l’emploi au sein de l'OIT et auprès d’autres instances mondiales. Nous voulons nous assurer que la politique sociale et de l’emploi favorise un environnement propice aux entreprises et que sa fonction est primordiale dans la création d’emplois et de richesses. Nous vous invitons à explorer le nouveau site web de l'OIE qui détaille notre rôle et nos aspirations et restons à votre disposition si vous avez des questions ou des observations.»

Erol Kiresepi, Président de l'Organisation internationale des Employeurs

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  • Le SG d'@oievoix, @robsuarezsantos, lors du lancement du rapport d'@OITinfo "Des compétences pour un avenir + respectueux de l'environnement" à la @COP25 : "#apprentissage informel & compétences numériques doivent aussi faire partie des solutions et gagnent déjà en importance" https://t.co/xO2v5UtlkK

  • "L'informalité & les compétences sont des questions transversales représentant une opportunité de changement significatif; @oievoix s'engage à travailler avec l'@oitinfo & à relever ce défi dans les pays et régions qui en ont le + besoin" dit @robsuarezsantos à #COP25 #TempsdAgir https://t.co/0pK09rnJy9

  • "Nous devons transposer le 'mondial au local' ; nous représentons un réseau puissant qui a les clés de la mise en œuvre sur le terrain. @oievoix s'engage à améliorer l'économie mondiale avec l'aide de ses membres": a déclaré @robsuarezsantos, SG de l'OIE, à la #COP25. #TempsdAgir https://t.co/v8mBIMRPcZ

  • Lors du panel de haut niveau de #COP25, le SG d'@oievoix, @robsuarezsantos, souligne l'importance d'une action concertée. Compétences, évolution des mentalités, flexibilité & adaptabilité sont nécessaires pour exploiter de potentielles opportunités ! #TempsdAgir #actionclimatique https://t.co/xlu8Huy1Gj

  • .@oievoix à l'événement de haut-niveau de #COP25 sur l'initiative #ActionClimatique pour les emplois lancée par @oitinfo. Selon le SG d'@ONU_fr, @antonioguterres: la croissance économique & la durabilité se renforcent mutuellement & ensemble créent de meilleurs emplois pour tous! https://t.co/40jiToUBzA

  • La 1ère réunion annuelle du Réseau d'@ONU_fr sur les migrations s’est tenue à Genève. Le réseau a un potentiel pouvant avoir un impact sur le terrain, à condition de s'engager avec les parties prenantes représentatives. @oievoix sert de pont entre l'ONU & les #employeurs. PPP https://t.co/ZnmEuoSgTC

  • .@oievoix à la #COP25: Toute transformation économique nécessite un environnement favorable & un cadre réglementaire clair, comme pour toute activité. Favoriser les compétences & l'esprit d'entreprise par les organisations patronales peut créer un processus + efficace.#TempsdAgir https://t.co/G8HPAQsagO

  • L'OIE & ses +150 organisations d'employeurs représentant +de 50 millions d'entreprises réitèrent leur volonté de s'attaquer avec détermination aux risques liés aux droits de l'homme & à leurs causes profondes suite à la Journée des #droitsdelhomme.Blog OIE:https://t.co/RrRCea6hkz https://t.co/gR4FbPA2y2

  • Le 6e Sommet sur la création d'emplois en #Afrique accueilli par @necadotorg et animé par @oievoix se tiendra au Nigéria les 25 & 26 février 2020 #emploi, compétences, #financement #jeunesse, PME, #développement #entrepreneuriat, #dialoguesocial. https://t.co/lu5tjgU516 https://t.co/HeF9zXTJud

  • Le Secrétaire général d'@oievoix, @robsuarezsantos, au Forum #BizMEF, en marge de la #COP25, souligne l'importance des opportunités d'emploi, des défis en matière de compétences et du multilatéralisme en faveur d'une #actionclimatique ambitieuse. #TempsdAgir https://t.co/NJkoPpwpbv

  • ➕de 400 délégués gouvernementaux, #employeurs et travailleurs de 49 pays africains se sont réunis à la 14e Réunion régionale africaine d'@OITinfo #AFRM1. La Déclaration d'Abidjan, destinée à façonner l'avenir du travail en #Afrique, vient d'être adoptée👉https://t.co/3o4k67X2Sy https://t.co/ZaNzbZy9LP

  • Réservez la 🗓️! Pendant son💯, @oievoix co-organise une Conférence int. sur les #entreprises & #droitshomme à Bonn, Allemagne, le 22 avril 2020: chaînes d'approv. mondiales, DH, diligence raisonnable, la voie à suivre... @DeutschePostDHL @DieBDA 📡À suivre!https://t.co/Rd0hktIJ6D

  • 14è #reunionregionaleafricaine de @OITinfo : recommandations d’#emplois décents pour une croissance socio-économique de l’#Afrique https://t.co/jU2xQh8pGC via @RTIOfficiel #OIT100 #ILO100 #Afrm14 @ilo @ILOAfrica

  • Discours de clôture de la 14 eme réunion régionale africaine Abidjan 3-6 décembre 2019 . https://t.co/9oydMFBB4u

  • .@oievoix demande + de programmes de formation pour les employés actuels & futurs afin de leur donner les compétences nécessaires pour la prochaine génération d'emplois. Intervention à la 9e réunion du Groupe de travail de haut niveau d'@UfMSecretariat sur l'emploi & le travail. https://t.co/zPbFuT98H2 https://t.co/2Skt27RLAb

  • Les #entreprises mesurent les risques de l'#inactionclimatique; nécessité d'une réglementation claire & d'un soutien aux PME ayant des défis spécifiques.Le changement se produit & on peut l'accélérer grâce à des plans-cadres pour les compétences & l'innovation! #COP25 #TempsdAgir https://t.co/b1iHI15onQ

  • .@neghza_saida, Prés. de #BUSINESSMED, de BusinessAfrica et de @CGEA2, présente à la 14e réunion rég. afr. OIT #AFRM14 à Abidjan.Elle a insisté sur la nécessité de traiter avec l'#Afrique & d'intégrer économiquement ce continent-extension naturelle avec la Méditerranée & l'Europe https://t.co/n2KysZ9Fmm

  • .@oievoix à la session #COP25 #TravailDecent pour tous dans un climat en mutation: "L'écosystème entrepreneurial est complexe & les pays manquent de financement & d'aides. Les jeunes doivent être guidés & soutenus pour un #entrepreneuriat tourné vers l'écologie et #ActionClimat" https://t.co/mUYYNFeHwL

  • “Un dialogue social efficace exige des partenaires sociaux qui se reconnaissent comme égaux” déclare Kaizer Moyane de @BusinessUnitySA à la réunion régionale Afrique @OITinfo sur les #NormesInternationalesduTravail, #DialogueSocial pour un #TravailDécent & la réalisation des ODD https://t.co/O2DVkqkCy5

  • Matthias Thorns, SG adjoint OIE à la réunion du Conseil de @GAN4Skills chez @Nestle : le GAN est un acteur-clé dans la promotion de l'apprentissage. @oievoix est fière d'être un des fondateurs et s'engage pleinement à continuer à soutenir ce Réseau. #Avenirdutravail #compétences https://t.co/oeXHnbZMGT

  • Les Employeurs Africains dans la Réunion Régionale Africaine de L'OIT: les compétences et la productivité doivent être au centre de l'agenda de L'OIT. Le moment des résultats . @Megateli1 @Jacquelinemugo2 @Tzoro1 @EKiresepi @oievoix @JastonLaja @samuelasfaha @mpanzorreguy https://t.co/gd8X5mrJgW

  • Vous voulez revivre en images tous les temps forts de la premiere journée de la 14eme Réunion régionale africaine de @OIT? Notre album Flickr est disponible ici https://t.co/5kbJOisxuX #AFRM14 #OIT100 https://t.co/tsmykGDhI6

  • 14e Réunion rég. afr. d'@oitinfo à Abidjan: @oievoix soutient les #employeurs d'#Afrique pour des résultats concrets en faveur des #entreprises & #travaildecent dans la région.@Jacquelinemugo2 @robsuarezsantos @Megateli1 @Tzoro1 @JastonLaja @mpanzorreguy ➡️https://t.co/vfwYToNaBd https://t.co/vlnF98YPhi

  • 14e Réunion régionale africaine OIT en cours ! Les employeurs africains avec le soutien d'@oievoix sont prêts pour une réunion sur la manière de façonner l'avenir de l'#Afrique : PDFT, #Productivité, #Compétences, Éducation, Genre, #Entreprisedurable, ODD, dirigeants https://t.co/dZjYEpInJf

  • 2ème TR "influence de la norme internationale en matière de droit du travail": ➡️Sylvaine LAULOM Avocate gale @Courdecassation ➡️@DDelevallee, Conseiller Relations du travail, @Minist_Travail ➡️@RMorales_Mx, Conseiller pal, @oievoix ➡️Cyril COSME, Directeur, Bureau 🇫🇷 @OITinfo https://t.co/QdyjHFVfBy

Nous sommes une Voix forte

1920

est l'année de notre établissement, soit près de cent ans

 

+ 150

membres d'organisations d'employeurs et d'entreprises

+ 140

pays répartis dans le monde entier

+ 50 millions

d'entreprises dont les intérêts sont représentés

des 100aines

de millions de travailleurs dont l'accès à l'emploi est facilité

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communauté mondiale d'employeurs

Nos services

Aux membres

Nous proposons une gamme de services :

  • Défense de la politique de l’emploi au nom de nos membres et de leurs affiliés dans les débats internationaux.
  • Forums de réseautage et de collaboration entre les membres afin de leur permettre de renforcer leurs capacités comme principaux fournisseurs de services à leurs affiliés et être des canaux efficaces et influents en leur nom.

Nous offrons aussi des services exclusifs et personnalisés à nos membres :

  • Un siège à la table des réunions internationales organisées par l’OIT et d’autres organisations internationales.
  • Assistance technique sur les questions sociales et de l’emploi.
  • Appui et solidarité aux organisations membres faisant face à des situations difficiles.
  • Renforcement des capacités et formation.
  • Reconnaissance au niveau international.
Membres et Régions

Aux entreprises

Nous offrons tout un éventail de plateformes et de lieux de réseautage et d’apprentissage pour les entreprises.

Entreprises partenaires : soutien et services individualisés sur une série de questions comme les droits de l’homme et la conduite responsable des entreprises, et participation à des discussions au niveau mondial à l’OIT et dans d’autres organisations.

Le GIRN (Réseau mondial des relations professionnelles) et le GOSH(Réseau mondial de sécurité et de santé au travail) : il s’agit d’initiatives uniques de l’OIE s’adaptant sur mesure aux professionnels chevronnés, leur permettant de participer à des forums exclusifs et confidentiels pour discuter de questions cruciales concrètes avec leurs homologues internationaux.

Le Forum des entreprises du FMMD (Forum mondial sur la migration et le développement) : il s’agit d’une initiative de l’OIE visant à mobiliser des organisations patronales du monde entier pour s’engager sur des questions de migration, à les sensibiliser et à les encourager à participer au travail du processus gouvernemental du FMMD qui examine des approches multilatérales aux politiques migratoires et de développement.

Le GAN (Réseau mondial d’apprentissage) : est une coalition internationale de haut niveau regroupant des entreprises, des organisations et des fédérations d’employeurs qui se consacrent à la création d’emplois pour les jeunes et au développement de compétences adaptées aux entreprises.

Réseaux d'entreprises