|
|
|
REVUE TRIMESTRIELLE DE L'ORGANISATION INTERNATIONALE DES
EMPLOYEURS (OIE) |
|
L'OIE ET LES ACTIVITÉS LIÉES
À L'OIT ONU ET AUTRES ORGANISATIONS INTERNATIONALES RÉSEAU MONDIAL DE L'OIE DES RELATIONS
PROFESSIONNELLES (GIRN) SÉCURITÉ ET SANTÉ AU
TRAVAIL (SST) ENVIRONNEMENT / CHANGEMENT CLIMATIQUE |
|
L'OIE REPRÉSENTE 148 FÉDÉRATIONS
NATIONALES D'EMPLOYEURS DANS 141 PAYS |
|
LA CRISE FINANCIÈRE MONDIALE |
|
Les employeurs ont rapidement perçu les sérieuses
difficultés en matière d'opérations dans les différentes
économies. Au début de la crise, l'OIE a recueilli et
distribué des informations sur la crise à ses organisations
membres. Une section
spéciale du site Internet de l'OIE a été
créée et contient aujourd'hui plus de 70 contributions à
l'intention des organisations d'employeurs dans le cadre de leurs
réponses à la crise et à l'aide qu'elles apportent
à leurs membres (voir plus bas). La réunion du Conseil général de l'OIE de 2009 a
été consacrée à la crise et l'accent a
été mis sur les réponses en termes d'organisation et
d'opérations des organisations d'employeurs à travers le monde.
Les membres ont reçu les
résultats d'une enquête sur l'impact de la crise et les
réponses des membres de l'OIE dans les domaines de l'organisation et
des opérations. La Conférence internationale du Travail de 2009 a
été réorganisée à l'initiative du Groupe
des employeurs afin de rendre possible une discussion de ce défi
urgent et mondial. Un Sommet
de l'OIT sur la crise mondiale de l'emploi a ainsi été
organisé pendant la Conférence et les débats ont
donné lieu au Pacte
mondial pour l'emploi. La crise a mis au défi la capacité
de l'OIT à démontrer sa pertinence quant aux réelles
questions de notre temps et les efforts du réseau, que constitue
l'OIE, ont aidé l'OIT et son Bureau à le relever. L'OIE remercie ses membres pour leur appui et leurs efforts tout au long
de la CIT 2009, en particulier tous ceux qui ont été
directement impliqués dans les discussions et la rédaction du
Pacte mondial pour l'emploi. Le poids du monde réel,
l'expérience commerciale que seuls les employeurs ont apporté à cette discussion ont largement
contribué à la pertinence de la contribution de l'OIT au
débat de politique mondiale. (Gary Rynhart) |
|
Le produit de cette CIT 2009 et la principale réponse de l'OIT
à la crise mondiale de l'emploi est le Pacte
mondial pour l'emploi. Celui-ci est le résultat d'un important
processus de négociation pendant la CIT 2009 et a été
adopté avec l'appui massif des employeurs, des travailleurs et des
gouvernements. Le Pacte porte sur :
L'OIE a rapidement donné suite à la CIT par un guide
pratique des employeurs sur le Pacte mondial pour l'emploi. Il s'agit
d'une importante référence qui explique ce que le Pacte est et
ce qu'il n'est pas et que les membres sont encouragés à
utiliser dans leur réponse à la crise au niveau national. (Gary Rynhart) |
|
Suite à la CIT 2009, le défi consiste à mettre le
Pacte pour l'emploi en application et à faire en sorte que l'OIT
contribue non seulement à la reprise de l'économie mondiale,
mais également à une reprise de l'emploi qui verra davantage
d'entreprises durables et le monde du travail croître en
capacités et en opportunités. Le défi pour l'OIT et ses
mandants consiste à faire en sorte que l'actuelle crise mondiale de
l'emploi donne lieu à la création d'environnements plus
favorables aux entreprises et, partant, à la création et au maintien
des emplois. L'OIE continue également de travailler activement pour que
l'approche adoptée par le Pacte oriente correctement et de
manière intégrée le programme de travail et les
priorités du BIT. La capacité de l'OIT à jouer le
rôle envisagé par le Pacte, en particulier avec d'autres
organisations internationales, dépendra de son efficacité et de
sa pertinence à l'égard des vraies préoccupations des
employeurs et des travailleurs sur le lieu de travail. Un éventail encourageant de références a été
préparé par le BIT, y compris un Observatoire
de la crise de l'emploi (qui fournit des liens utiles vers la recherche
et les commentaires internationaux, de nombreux guides et recherches du BIT,
un résumé des réponses régionales et des
données statistiques mises à jour). Nous nous attendons
à ce que le Conseil d'administration du BIT et l'OIE mettent l'accent
sur la surveillance et la contribution aux travaux du BIT au cours des
prochains mois. Un défi particulier pour l'OIT consistera à travailler avec
d'autres organisations internationales. En coopération avec celles du
monde des affaires, l'OIE et ses membres ont participé aux
débats du G8 et du G20 et ont cherché à défendre
les positions des employeurs dans le cadre de la crise et sur ce qui a
été adopté par le biais du Pacte mondial pour l'emploi.
Au cours des prochains mois, ceci sera élargi et comprendra des
débats dans les régions d'Asie, d'Amérique latine et
d'Afrique. (Gary Rynhart) |
|
Documentation de l'OIE en ligne Plusieurs documents ont été préparés par
l'OIE afin d'aider les membres à faire face à la crise des
marchés mondiaux du travail ; ces documents (dont la majorité
est en anglais) peuvent être téléchargés à
partir de la section “Crise mondiale
sur l’emploi” du site Internet de l'OIE. Ils
comprennent :
La force de cette base de données en pleine croissance est qu'elle
combine les efforts du secrétariat de l'OIE et ceux, nationaux et
internationaux, des membres de l'OIE. Elle contient un grand nombre de
présentations et de documents de recherche des membres au niveau
national qui, nous l'espérons, s'accroîtra au cours des prochains
mois et sera utile à tout le réseau que constitue l'OIE. Malgré le débat économique récent sur
l'éventuelle fin de la crise ou sur une possibilité de reprise,
l'impact de la récession sur les employeurs et sur l'emploi reste
clairement une grave préoccupation et, dans de nombreux pays, l'impact
sur les emplois et sur la confiance reste profond. L'OIE estime que ces
éléments resteront au centre des préoccupations pendant
encore un certain temps et il sera nécessaire de développer et
diversifier ces informations afin d'aider les membres de l'OIE. Nous encourageons les membres à nous envoyer toute information qui
pourrait être utile aux autres fédérations afin que nous
les ajoutions à cette section du site Internet de l'OIE. (Gary Rynhart) |
|
Réunion régionale pour les organisations
latino-américaines d'employeurs Une
réunion régionale sur la communication entre les employeurs en
temps de crise s’est tenu à Guayaquil (Equateur) les 31
août et 1er septembre 2009. Douze organisations d'employeurs
de la région ont discuté de la manière la plus efficace
de communiquer et d'interagir face à la crise actuelle, ainsi que face
aux attaques contre le secteur privé et le monde des affaires dans
certains pays d'Amérique latine. Avec l'appui de l'OIE et de l'OIT,
les employeurs d'Amérique latine ont élaboré une
stratégie leur permettant de jouer un rôle plus efficace pendant
cette période difficile. (Maria Paz Anzorreguy) |
|
Réunion tripartite d'experts sur les
stratégies d'extension de la couverture de la sécurité
sociale L'OIT a
organisé, du 2 au 4 septembre 2009, à Genève, une
réunion tripartite d'experts sur la sécurité sociale.
Des experts représentant les employeurs, les syndicats et les
gouvernements, tant de pays industrialisés que de pays en
développement, ont discuté de la situation de la
sécurité sociale dans le monde, de son avenir et des moyens
possibles d'en étendre la couverture. Cette réunion devrait
examiner les récentes tendances et évolutions en matière
d'extension de la couverture de sécurité sociale, analyser les
options en la matière et identifier les stratégies de promotion
d'une série de garanties de sécurité sociale
fondamentales (concept de la protection minimale). (Eric Oechslin) |
|
Formation sur la négociation collective – Asie
orientale En partenariat avec ACT/EMP, l'OIE
organise, du 7 au 18 septembre, au Cambodge, en Chine, en Mongolie et au
Vietnam, des programmes de deux jours intitulés "La
négociation collective stratégique : introduction à
l'intention des employeurs". Un programme de formation
intégré, ainsi qu'un guide ont été
élaborés par l'OIE et le spécialiste régional
d'ACT/EMP pour l'Asie orientale. M. Ravi Peiris,
Directeur général de la Fédération des employeurs
de Ceylan, membre de l'OIE, participera à ce programme. (Scott Barklamb) |
|
Membres européens de l'OIE
– réunion annuelle A
l'invitation de la Confédération des employeurs de Lettonie
(LDDK), la réunion annuelle des membres européens de l'OIE se
tiendra à Riga (Lettonie) du 10 au 12 septembre 2009. Cet
événement réunira près de 60 participants de 40
pays européens, ainsi que des invités spéciaux du BIT et
du gouvernement letton. Cette
réunion portera sur les principaux problèmes qui se posent aux
employeurs européens et se concentrera sur la crise actuelle par le
biais de quatre panels : l'impact sur les organisations d'employeurs ; les
conséquences pour les PME et les réponses de l'OIE et de l'OIT ;
un "tour de table" donnera aux participants l'occasion de
présenter leurs propres réponses à la crise. Le
Secrétariat de l'OIE a préparé une note de quatre pages
qui présente les points qui seront discutés. (Eric Oechslin) |
|
Atelier
visant à promouvoir la ratification de la convention (n°181) sur
les agences d'emploi privées, 1997 Suite
à une proposition conjointe de la Confédération
internationale des agences d'emploi privées (CIETT)
et de Union Network International (UNI), cet atelier,
qui se tiendra à Genève les 20 et 21 octobre 2009, visera
à sensibiliser les gouvernements, les travailleurs et les employeurs
à l’importance de la convention, d’échanger des
vues sur ses avantages, de présenter les bonnes pratiques
adoptées par les États qui l’ont ratifiée et
d’encourager sa ratification. La sélection des participants
employeurs est en cours et des observateurs pourront participer à
leurs frais. (Jean
Dejardin) |
|
Lutte contre le travail forcé : le
rôle des organisations d'employeurs et des entreprises L'OIE
collabore activement avec le BIT à la sensibilisation des
organisations d'employeurs et de leurs membres aux risques que
présente le travail forcé. De nombreuses réunions
régionales et nationales avec des employeurs ont eu lieu en 2007 et
2008. Suite au succès de l'engagement des employeurs en Asie l'an
dernier, l'OIE et le BIT envisage d'organiser une conférence
régionale au Caire avant la fin de l'année. Des
activités similaires sont prévues en Amérique latine et
en Afrique en 2010. (Bárbara
León) |
|
Rapport global –
élimination de la discrimination Par la
Déclaration de 1998 relatives aux principes et droits fondamentaux au
travail, les États membres de l'OIT s'engagent à respecter et
à promouvoir les principes et droits dans quatre catégories :
liberté d'association et négociation collective,
élimination du travail forcé, abolition du travail des enfants
et élimination de la discrimination. Un élément clé
du suivi de la Déclaration est le rapport global annuel consacré
à l'une de ces quatre catégories. L'OIE
collabore avec le BIT à une brève enquête visant à
refléter au mieux les intérêts et défis des
employeurs dans le prochain rapport global qui portera sur
l'élimination de la discrimination. Cette brève enquête
doit permettre de mieux comprendre et d'intégrer les
préoccupations des organisations d'employeurs et des entreprises,
ainsi que leurs travaux jusqu'à présent dans ce domaine.
L'enquête devrait être terminée vers le fin du mois
d'août / début septembre et sera transmise le plus rapidement
possible aux fédérations membres de l'OIE. (Bárbara León) |
|
Outils pour les employeurs en
matière de normes internationales du travail En
collaboration avec ACT/EMP, l'OIE
développe une trousse d'outils sur les normes internationales du
travail à l'intention des employeurs. Cette publication vise à
aider les organisations d'employeurs à répondre aux questions
qui se posent au niveau national, quant à l'éventuelle
ratification de normes de l'OIT. Ces outils identifieront les moyens
favorables aux entreprises de mettre en application un certain nombre de
conventions (et de recommandations) de l'OIT dans le cadre de la législation
et de la pratique nationales, ainsi que des arguments pour et contre leur
ratification. Les contributions des organisations d'employeurs à
travers le monde seront essentielles au succès de ces outils. L'OIE
recherche actuellement l'aide d'experts juridiques qui travaillent avec les
fédérations membres. Cette publication devrait être
disponible en juin 2010. (Maria Paz Anzorreguy) |
|
Projet de normes
de l’OIT sur les travailleurs domestiques L’emploi
des travailleurs domestiques a été mis à l’ordre
du jour des sessions 2010 et 2011 de la Conférence internationale du
Travail en vue de l’adoption d’une norme. Le BIT a publié
un rapport de 130
pages qui comprend un long questionnaire qui explore une nouvelle convention
de l’OIT accompagnée d’une recommandation. L’OIE a
envoyé une réponse détaillée aux membres pour les
aider à préparer leur réponse au niveau national qui
pourrait être envoyée au BIT. (Scott
Barklamb) |
|
AUTRES
ORGANISATIONS INTERNATIONALES |
|
Pacte
mondial des Nations unies La
réunion du Conseil du Pacte mondial des Nations unies s’est tenue
au siège des Nations unies le 24 juillet 2009 avec la participation du
Secrétaire général de l’OIE comme membre de ce
Conseil. Les résultats et les recommandations du Comité
incluent : ·
L’établissement
d’un groupe de travail sur l’environnement ; ·
L’allongement
du délai pour les réseaux locaux leur permettant de fournir des
contributions sur les entreprises qui envoient une demande
d’adhésion au Bureau du Pacte mondial ; ·
La
réunion d’un groupe d’experts sur l’investissement
responsable dans les pays touchés par un conflit ; ·
Un accord
sur plusieurs changements concernant le processus des mesures
d’intégrité ; ·
La
préparation du 10ème anniversaire du Pacte mondial et le
prochain sommet des leaders du Pacte mondial prévu les 24 et 25 juin
2010. (Antonio Peñalosa) |
|
Banque mondiale
– Indicateurs relatifs aux travailleurs En avril
2009, la Banque mondiale avait annoncé qu’elle apporterait des
changements aux indicateurs relatifs aux travailleurs dans les rapports Doing Business. Ces indicateurs étaient une source
de préoccupation pour le mouvement syndical ; sentiment
partagé ensuite par le BIT. Il est
prévu qu’un nouvel indicateur soit développé sur
la base des travaux du groupe consultatif qui représentait plusieurs
intérêts (y compris, l’OIE, l’USCIB, la CSI, le BIT
et la Banque mondiale). Ce processus devrait se terminer en juillet 2010. Le
Groupe consultatif recommandera de possibles révisions de cet
indicateur et un nouvel indicateur sur la protection des travailleurs puis
soumettra des idées plus larges sur le marché du travail et la
protection de l’emploi. Plusieurs changements provisoires seront
apportés au rapport 2010 qui sera envoyé aux membres lors de sa
sortie en septembre. (Gary Rynhart) |
|
Forum
régional africain sur le développement de
l’entrepreneuriat féminin Un Forum
régional africain sur le développement de
l’entrepreneuriat féminin se tiendra au Caire (Egypte) du 26 au
28 octobre 2009. Le Forum qui sera organisé par le BIT en
collaboration avec les institutions régionales africaines, comme la
Banque africaine de développement, l’Union africaine et les
communautés régionales africaines, réunira des
représentants gouvernementaux, des organisations d’employeurs et
de travailleurs et des femmes entrepreneurs. Au total, dix-sept pays
africains ont été invités. Cette
importante manifestation a pour but d’apporter une large
visibilité et de fournir un forum d’échanges sur les
succès des femmes entrepreneurs africaines afin que leur voix soit
entendue durant les débats autour des plans de relance pour
atténuer l’impact de la crise économique mondiale. Cet
évènement sera aussi un suivi du Pacte mondial sur
l’emploi de l’OIT en donnant la priorité à la
protection et à la croissance de l’emploi à travers les
entreprises durables et l’amélioration du soutien aux personnes
les plus touchées par la crise dont la majorité sont des femmes. (Frederick Muia) |
|
Business Technical Advisory Committee on Labour Matters La
XVIème Conférence interaméricaine des Ministres du
travail (IACML) se réunira du 6 au 8 octobre 2009. Le
thème sera Faire face à la crise par le travail décent
et la protection sociale. Le Business Technical Advisory Committee on Labour Matters (CEATAL), un organe consultatif de l’IACML,
se réunira durant la XVIème IACML le 6 octobre sous la
coordination de l’OIE. CEATAL pourra établir un dialogue direct
avec le Groupe correspondant des travailleurs – COSATE – et les
Ministres du travail. Il est aussi prévu que CEATAL et COSATE
soumettent une déclaration commune aux Ministres du travail identifiant
les préoccupations prioritaires dans la région. (Maria Paz Anzorreguy) |
|
DES
RELATIONS PROFESSIONNELLES (GIRN) |
|
L’année
2009 marque la deuxième année du GIRN de l’OIE. Il est
composé actuellement de 25 multinationales provenant de tous pays. Il
se réunit deux fois par an pour un échange sans égal
d’idées et d’informations entre les principaux employeurs
internationaux. La prochaine réunion du GIRN se tiendra à Londres les 22 et 23 octobre 2009 et sera coordonnée en étroite collaboration avec la CBI. Les sujets qui seront discutés incluent les droits de l’homme et la réponse des entreprises, l’optimisation des relations industrielles et les derniers développements des accords cadres internationaux et les campagnes et les stratégies des fédérations syndicales mondiales. (Bárbara León ) |
|
Nouveau guide de l’OIE: Aider les membres à
développer des services SST |
|
Réseau mondial de la sécurité et de la
santé au travail (GOSH) |
|
31ème Congrès international sur la SST –
Mise en œuvre des normes mondiales sur la SST |
|
Sécurité et santé dans
l’agriculture – Recueil de directives pratiques |
|
Réunions de l’OIT pour finaliser la liste des
maladies professionnelles – Convention n°194 de l’OIT |
|
Document de l’OIE sur le changement climatique ·
Conseiller sur certaines des questions sociales et
relatives au lieu de travail ; |
|
Kit d’outils sur le changement climatique et les emplois
verts |
|
Formation
sur la négociation collective – Asie (Cambodge, Vietnam,
Mongolie et Chine) |
|
Organisation
des Etats américains – Business Technical
Advisory Committee on
Labour Matters |
|
8ème
réunion mondiale des Centres collaborateurs de l’OMS sur la
santé au travail |
|
Forum
régional africain sur le développement de
l’entrepreneuriat féminin (Caire) |
|
Conférence
de l’OIT – Mettre en œuvre les normes mondiales sur la SST
(Düsseldorf) |
|
306ème
session du Conseil d'administration et ses commissions (Genève) |
|
XXème
réunion des Présidents des organisations d’employeurs
ibéro américains (Lisbonne) |
|
ORGANISATION INTERNATIONALE
DES EMPLOYEURS (OIE) |