Este conjunto de Guías para los empleadores ha sido desarrollado para apoyar a las empresas y a las organizaciones empresariales a comprender las implicaciones del trabajo infantil y adoptar medidas para combatirlo. Estas Guías son el resultado del esfuerzo conjunto de la OIE y la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP). Las Guías también fueron examinadas por expertos de diferentes organizaciones de empleadores y del Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC) de la OIT.
Estas tres guías prácticas ofrence ideas, consejos y ejemplso para prevenir el trabajo infantil, apartar a los niños del trabajo y proteger a los adolescentes de condiciones peligrosas.

Guía uno Introducción al problema del trabajo infantil La primera Guía incluye definiciones, una explicación sobre las causas y las consecuencias del trabajo infantil y las razones por las que las empresas no deberían contratar niños. Esta guía también explica el Convenio de la OIT sobre la edad mínima No. 138 y el Convenio de la OIT sobre las peores formas de trabajo infantil No. 182.

Guía dos ¿Qué pueden hacer los empleadores para eliminar el trabajo infantil? La Guía dos está orientada hacia las empresas y explica lo que se puede hacer para combatir el trabajo infantil desde un punto de vista empresarial.

Guía tres El papel de las organizaciones de empleadores en la lucha contre el trabajo infantil La tercera Guía se refiere al papel colectivo que las organizaciones de empleadores y otras asociaciones empresariales pueden desempeñar para ayudar a sus miembros en el tema de trabajo infantil.