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Contacto en la OIE

Amelia Espejo
Línea directa: +41 22 929 00 19

Trabajo forzoso

El trabajo forzoso es merecedor de una condena universal y está prohibido en la práctica, siendo objeto de instrumentos internacionales ampliamente ratificados. En el plano del sector privado, son numerosos los códigos, acuerdos e iniciativas que se refieren a la prohibición del trabajo forzoso, en gran medida como resultado de la integración del principio de la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio entre los principios de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998.

La cuestión del trabajo forzoso, incluida la trata de personas, en las operaciones comerciales está evolucionando rápidamente y convirtiéndose en un riesgo significativo para los empleadores, no sólo para las pequeñas empresas al margen de la economía formal en los países en desarrollo, sino también para las empresas multinacionales con complejas cadenas de suministro y contratación externa.

Hoy más que nunca es importante entender mejor e identificar las diferentes formas que el trabajo forzoso puede presentar en la economía mundial moderna y la acción efectiva que las empresas y organizaciones de empleadores en los diferentes niveles de sus operaciones pueden realizar.

La OIE continúa centrándose en la labor de promoción entre sus miembros alrededor del mundo – compartiendo conocimiento, orientación, buenas prácticas y entendimiento intercultural de los esfuerzos, desafíos y oportunidades a los que se enfrenta la comunidad empresarial, así como a facilitar acceso a plataformas de diálogo mundial y pertinentes para que las empresas participen y respondan de manera efectiva.

La OIE es parte de la Alianza 8.7 de los ODS, una alianza global entre las partes implicadas comprometidas con la erradicación del trabajo forzoso, la esclavitud moderna, la trata de personas y el trabajo infantil, al igual que con la consecución del Objetivo 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

La OIE apoyó la adopción del Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre trabajo forzoso y es socio principal en la Campaña 50 for Freedom.  Haga clic aquí para acceder a la entrevista de la OIT con la Secretaria General de la OIE Linda Kromjong sobre la Campaña 50 for Freedom.

La OIE pertenece a la Alianza contra la Trata de Personas, una gran plataforma de cooperación internacional creada por iniciativa de la OSCE para promover un enfoque de la prevención de la trata, la protección de los derechos de las víctimas y el procesamiento de los infractores basado en los derechos humanos y de carácter integral.

 

Material disponible para los empleadores:

Actualización del "Manual de la OIT para empleadores y el sector privado" (junio 2015 – en inglés únicamente)

Nota orientativa de la OIE-OIT sobre el Protocolo de 2014 relativo a l Convenio 2014 sobre el trabajo forzoso, 1930 (noviembre de 2014)

Nota Informativa: Trabajo forzoso en la industria pesquera (diciembre de 2013)

Nota Informativa: La trata de personas (agosto de 2012)

Manual de la OIT para los empleadores y las empresas (octubre de 2008)

Documento de posición de la OIT: El trabajo forzoso. ¿Por qué es un problema para los empleadores? (Septiembre de 2010). Actualizado en 2014 (en inglés únicamente)