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Contacto en la OIE

Pierre Vincensini
Línea directa: +41 22 929 00 15

Sostenibilidad

Descargue el documento de orientación de la OIE sobre la Implementación de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible: El rol de las empresas AQUÍ

 

La definición más citada del concepto "desarrollo sostenible" procede de Our Commun Future, "El desarrollo sostenible es aquél que cubre las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las próximas generaciones de colmar sus propias necesidades”.

Los debates en torno al desarrollo sostenible en un principio se centraban más en cuestiones de degradación del medio ambiente, que incluían todos los elementos de la agenda medioambiental: emisiones hacia el aire, suelo y agua; agotamiento de recursos y gestión del agua; además de asuntos relacionados con la agenda del cambio climático (ver sección Medioambiente y Cambio Climático).

Todas esas cuestiones han dado lugar a la formulación de los conceptos de economía verde y empleos "verdes". Se han destinado, con los paquetes de estimulación económica, sumas considerables para crecimiento verde y empleos verdes. Las decisiones políticas, reglamentos, instrumentos basados en el mercado y financiación para atajar asuntos ecológicos se han vuelto tan amplios que tienen un efecto directo en la toma de decisiones empresarial y afectan a empresas de todos los tamaños y todos los sectores.

 

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

A fin de revitalizar las acciones que abordan los desafíos mundiales más acuciantes, la ONU ha iniciado un diálogo mundial entre los diferentes grupos de interés, incluida la comunidad empresarial, sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Como resultado, la Agenda de Desarrollo post 2015 fue adoptada por la Asamblea General de la ONU en septiembre de 2015. Los 17 nuevos objetivos y las 169 metas asociadas entraron en vigor el 1 de enero de 2016 y definirán las decisiones sobre el desarrollo de la cooperación durante los próximos 15 años. El resultado tendrá un impacto en las prioridades de los gobiernos y, por consiguiente, en el panorama para la creación de empresas y el crecimiento.

Todos los grupos de interés están trabajando para implementar la agenda en sus respectivos países, y nuestros miembros han de estar preparados para contribuir de manera plena y, además, ser una parte del mecanismo de responsabilidad. También es destacable la importancia de reforzar la cooperación técnica definida por la OIT para las organizaciones de empleadores, así como de fortalecer sus capacidades y de permitir que aumente su compromiso para alcanzar este objetivo tan ambicioso.

 

Informes de sostenibilidad

Existe presión por tener unos objetivos transparentes y de responsabilidad con los que poder medir el progreso. El objetivo de muchas iniciativas es obligar a las empresas a elaborar informes sobre su rendimiento social y medioambiental. Además de los esfuerzos voluntarios por parte de las empresas y de los sectores por ofrecer información a los clientes y a otras partes. Los intentos por avanzar hacia la generación de informes de sostenibilidad totalmente integrada han ganado impulso.

Este amplio espectro de trabajo en materia de sostenibilidad y desarrollo sostenible es importante para la empresa porque:

  • los desarrollos tecnológicos y en materia de innovación están creando nuevos productos, servicios y negocios para responder y gestionar estos nuevos desafíos,
  • las respuestas económicas y legislativas están cambiando el panorama político, práctico, financiero y social.

Son agendas políticas que marcan el camino a seguir y las condiciones marco para el funcionamiento empresarial. Es importante que las organizaciones de empleadores participen en esos debates a todos los niveles en nombre de sus miembros.

La OIE, junto con otras organizaciones empresariales internacionales como la CCI, el BIAC, la Coalición Empresarial del PNUMA o la Alianza mundial de empresas (GBA), se centran en el impacto del desarrollo sostenible, el cambio climático y las políticas y medidas de empleo y condiciones sociales y ayuda a garantizar que los legisladores no pierdan de vista la perspectiva empresarial.

Para saber más, consulte los documentos de orientación de la OIE.