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Contacto en la OIE

Sra. Alessandra Assenza

Consejera Principal
Línea directa: +41 22 920 00 09

Relaciones Laborales Internacionales

Cada vez más, los sindicatos desarrollan su actividad por encima de las fronteras, con una intervención internacional en los conflictos nacionales. Hasta la fecha, existen numerosos ejemplos de tales actividades, incluidos los boicoteos coordinados a escala transnacional.

La mundialización ha hecho que el movimiento sindical desarrolle diversas estrategias nuevas para tratar de ampliar las relaciones laborales al nivel internacional. Aunque se ha producido un movimiento orientado a la negociación a nivel de la empresa, los sindicatos han tratado de ejercer su influencia a través de iniciativas en los planos supranacional e internacional, dirigidas principalmente a las empresas multinacionales, por ejemplo mediante los acuerdos marco internacionales (AMI).

Estos acuerdos se encuentran aún en una fase incipiente, y quedan numerosas preguntas sin responder. No obstante, muchas de las empresas que han suscrito AMI los consideran, principalmente y por encima de todo, como un instrumento para profundizar en el diálogo, y no como un ejercicio de relaciones laborales en sí mismo. Sin embargo, la dificultad radica en que los sindicatos internacionales sí les otorgan esa última consideración, lo cual podría explicar la tendencia creciente a incluir mecanismos de solución de conflictos en el texto de los AMI.

Aún es pronto para poder afirmar con carácter definitivo cuál será el destino final de este proceso, pero algunas de las cuestiones que podrían plantearse en el futuro son las relativas a los enfoques sectoriales, y los intentos de alterar los acuerdos existentes o incluso ampliarlos para que incluyan referencias a los salarios y las condiciones de trabajo.

Las organizaciones de empleadores y sus miembros pueden acudir a la OIE para que les facilite orientación a en relación con los AMI. Podemos ayudarle a sopesar los riesgos o los costes y beneficios ligados al hecho de implicarse en un proceso de este tipo.

Grupo de trabajo de la OIE sobre Relaciones Laborales

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