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Contacto en la OIE

Pierre Vincensini
Línea directa: +41 22 929 00 15

Medio ambiente & Cambio climático

Descargue nuestra nueva Nota orientativa sobre cambio climático y su impacto en las empresas AQUÍ (en inglés)

 

El cambio medioambiental y climático se ha convertido ahora en un problema que tiene repercusiones directas sobre las empresas. Las tres dimensiones del desarrollo sostenible - la economía, el medio ambiente y la infraestructura social - están ligadas de manera indisoluble, y las medidas políticas adoptadas en uno de estos ámbitos tienen inevitablemente repercusiones sobre los demás.

En el contexto del programa sobre el cambio climático, los gobiernos y las organizaciones de gobernanza internacional están elaborando políticas y medidas para efectuar la transición hacia economías con bajos niveles de emisión de carbono, y para cumplir con los compromisos internacionales en relación con las metas de reducción de emisiones.

 

En este sentido, la Conferencia de la ONU sobre el Cambio Climático (COP 21) celebrada en París en 2015, fue decisiva. Su principal meta es la de limitar el incremento de la temperatura global a 1,5°C. La consecución de este objetivo, así como de los demás objetivos establecidos por la COP 21, no solo afectará a empresas de cualquier tamaño y sector, sino que también proporcionará nuevas oportunidades empresariales y de empleo:

Estas medidas no afectarán sólo a las empresas de cualquier tamaños y sector, sino que también proporcionarán nuevas oportunidades empresariales y de empleo:

  • En primer lugar para aquellos sectores que obtengan contratos, se adapten o surjan como consecuencia de estas políticas y medidas
  • En segundo lugar para aquellas industrias y empresas donde se producirán cambios en términos de costos empresariales y/o sentimiento de los consumidores.

La OIE se centra en las dimensiones laboral y social de los cambios y aboga por que las políticas evolucionen para anticiparse e integrar estas influencias sobre las empresas y el comportamiento de los mercados.

La OIE se ha comprometido a realizar un seguimiento e influir sobre las dimensiones de política laboral y social del desarrollo sostenible, el cambio climático y los empleos verdes a fin de:

  • informar a los miembros acerca de la evolución de la situación
  • contribuir a analizar las implicaciones para las empresas
  • proporcionar una defensa efectiva de los empleadores en los foros internacionales