El informe de la Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización de la OIT se presentó a finales del mes de febrero 2004. Aunque el empresariado pudiera tener una posición distinta respecto de gran parte del contenido del Informe, otra gran parte del mismo también resulta válida. Quizás la conclusión más destacada de este Informe es que la globalización puede ser una fuerza enorme a la hora de lograr un cambio positivo- en lo económico, lo político y lo social. La Comisión ha contribuido a alejar el debate sobre la globalización de las polémicas basadas en el enfrentamiento. No obstante, se trata de un Informe que entraña compromisos, y cabe dudar que incluso uno solo de los 26 comisarios esté de acuerdo con todas sus recomendaciones.

Algunas de las recomendaciones ofrecen a la OIT una oportunidad para concentrarse en áreas clave donde puede aportar un valor añadido y donde ha demostrado su eficacia y su competencia. Por encima de todo, el Informe da la posibilidad a la OIT de situarse dentro del sistema multilateral como el principal organismo encargado de desarrollar políticas prácticas para la creación deempleo.

El Informe tiene un objetivo fundamental: “Hacer del trabajo decente un objetivo global”. Este objetivo exigirá concentrarse en la práctica en quienes trabajan en las peores condiciones - es decir, en la economía informal. Es preciso dar un verdadero énfasis a la promoción de las políticas de mercado de trabajo y de las instituciones conexas a fin de que puedan servir a todos. Las normativas tienen que servir a las empresas y a los trabajadores, y no plantearles dificultades. No será fácil lograr este objetivo. Sin embargo, la OIT está bien situada para lograr un verdadero cambio.

Un número creciente de líderes de opinión internacionales reconoce el papel fundamental que puede desempeñar el sector privado en el ámbito del desarrollo y la mitigación de la pobreza, y dicho reconocimiento fue un elemento fundamental de otro informe, el del PNUD, publicado en 2004 con el título “El impulso del empresariado: el potencial de las empresas al servicio de los pobres”. Importantes iniciativas globales de este tipo pueden ser un mecanismo útil para poner de relieve un problema, pero lo que se necesita sobre todo son resultados tangibles y prácticos con repercusiones reales.