La falta de igualdad en el lugar de trabajo, ya sea en términos de oportunidades o de ingresos, continúa afectando a muchas personas. Los esfuerzos de los empleadores en este ámbito han avanzado considerablemente. La clave está en seguir avanzando sobre la base de las experiencias exitosas a través del intercambio de información y dando a conocer buenas prácticas.

Con miras a presentar estos avances, la OIE, en colaboración con la OIT, han elaborado un conjunto de estudios en los cuales se pone de relieve algunas soluciones que pueden replicarse a efecto de promover la igualdad de género en el lugar de trabajo.

El espíritu empresarial de la mujer es otro ámbito de gran interés para la OIE. Con el apoyo de la OIE, la OIT está trabajando con más de 16 organizaciones miembros sobre cuestiones relativas al espíritu empresarial de la mujer.

Existen distintos enfoques, como el apoyo a las redes de fomento del espíritu empresarial de la mujer y la defensa del cambio de las políticas o las actividades destinadas a prestar apoyo a las mujeres trabajadoras despedidas. La OIE colabora con el Banco Mundial en este importante ámbito, así como con determinados bancos regionales como el Banco Africano de Desarrollo, que ha iniciado durante el último semestre del año un programa para prestar apoyo a las mujeres que dirigen empresas de pequeña escala en África.