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feb

Invitación a la sexta reunión del Grupo de Trabajo sobre políticas de empleo de la OIE (en inglés)

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17

feb

La OIE participa en la segunda reunión del Grupo de Trabajo del G20 sobre Empleo

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14

feb

El Secretario General Adjunto se reune con BUSA y asiste al Foro Nacional sobre el Futuro del Trabajo en Sudáfrica (en inglés)

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12

feb

Invitación a la reunión del mecanismo empresarial del Foro mundial sobre migración y desarrollo, Ginebra, 3-4 de abril de 2017

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8

feb

Global Forum for Migration and Development Business Meeting

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23

feb

Desigualdades y el mundo del trabajo: ¿Cuál es el rol de las relaciones laborales y el dialogo social?

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3° reunión del grupo de trabajo sobre el empleo del B20

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Contacto en la OIE

Thannaletchimy Housset
Línea directa: +41 22 929 00 08

Empleo

El empleo, la creación de empresas y la iniciativa empresarial son elementos fundamentales del desarrollo sostenible, la prosperidad económica y la estabilidad social.

Fomentar y apoyar el empleo también deberían ser objetivos fundamentales de la labor de la OIT. La OIE se esfuerza para velar por que la OIT se mantenga centrada en estos ámbitos de interés fundamental para los empleadores, y apoya y promueve en particular:

  • Las políticas que sustentan la productividad y competitividad de las empresas.
  • Un entorno macroeconómico apropiado para la creación y el mantenimiento de las empresas, que incluye la creación de  instituciones de mercado y el apoyo a las mismas.
  • La buena gobernanza, el imperio de la ley, el reconocimiento de los derechos de propiedad privada, y la estabilidad política, económica e institucional como requisitos indispensables para el desarrollo económico.
  • Políticas nacionales de empleo que respondan a las necesidades del sector de las PYME y estén orientadas al empleo de los jóvenes.
  • Regímenes fiscales y reglamentarios coherentes, justos y apropiados que fomenten el crecimiento sostenido y la creación de empleo.
  • La reducción de las barreras a la actividad económica, entre las que figuran el gasto público, los costes laborales no salariales, la promulgación de normativas excesivamente rígidas, y la excesiva regulación de la actividad de los empleadores.
  • La creación de un entorno propicio para atraer las IED, generar y dar acceso al capital doméstico, y promover el espíritu empresarial.
  • El desarrollo de los recursos humanos y de las calificaciones vinculado a las necesidades de las empresas.
  • Los esfuerzos para lograr que la economía informal se convierta en formal.

Documentos emitidos por el GT

Documento de posición de la OIE: Entender la desigualdad de ingresos

Nota informativa de la OIE: Entender, aplicar y calcular la productividad

Documento de posición de la OIE: Trabajo y crecimiento - eslabones y desafíos

Documento de posición de la OIE: El talento femenino - Desplegar todo su potencial para el futuro

Grupo de trabajo de la OIE sobre Empleo

Por favor identificarse en el botón "Login" (arriba a la derecha) para acceder al cuadro siguiente, que contiene todos los documentos relativos a las reuniones de trabajo de la OIE sobre Empleo