fr
 
 

Últimas novedades

24

mar

CIT 2017 - Publicación de la Nota de orientación de la OIE sobre Migración laboral

   Leer más

23

mar

La revisión de la Declaración EMN de la OIT ofrece a los constituyentes numerosas oportunidades

   Leer más

9

mar

Publicación de notas de información sobre el artículo 24 de la Constitución de la OIT relativo al procedimiento de reclamación (en inglés solamente)

   Leer más

7

mar

Oportunidades de empleo en la OIT

   Leer más

Próximas reuniones

24

abr

Reunión tripartita sobre la mejora del empleo y las condiciones de trabajo en el ámbito de los servicios de salud

   Leer más

Contacto en la OIE

Sra. Linda Kromjong
Secretaria General

Línea directa: +41 22 929 00 14

Organización Int. del Trabajo (OIT)

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo de las Naciones Unidas encargado de abordar las cuestiones de política laboral y social. Caso único dentro de las Naciones Unidas, la OIT es una organización tripartita donde la gobernanza está compartida entre los gobiernos, las organizaciones de trabajadores y las organizaciones de empleadores.

Los empleadores están representados a través del Grupo de los Empleadores dentro del Consejo de Administración de la OIT, que supervisa y aporta su contribución política a la labor de la Secretaría de la OIT (la Oficina Internacional del Trabajo), y que participa en la labor de la Conferencia Internacional del Trabajo a través de delegaciones tripartitas.  La OIE es la Secretaría del Grupo de los Empleadores. Ayuda a la labor del Grupo en la OIT y representa los intereses de los empleadores en la OIT cuando no están presentes, además de desempeñar un papel fundamental en la labor preparatoria para los debates y las decisiones. En lo esencial, el cometido de la OIE es velar por que los intereses políticos de los empleadores queden reflejados en la labor y actividades de la OIT.

En la actualidad, la OIE y el Grupo de los Empleadores se están centrando en diversas áreas clave:

  • El entorno empresarial adecuado para la creación y el mantenimiento de empresas sostenibles, como requisito previo para el desarrollo económico, la creación de empleo, la generación de riqueza y el desarrollo social.
  • El desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones de empleadores, en estrecha colaboración con ACT/EMP, la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT.
  • La creación de políticas sociales y sistemas de seguridad social sostenibles. La reforma del sistema de normas internacionales del trabajo de la OIT, incluida la mejora del funcionamiento y de los métodos de trabajo de los órganos de control de la OIT, de modo que sean más pertinentes para el actual mundo del trabajo.
  •  La reforma de la gobernanza de la OIT, que se refiere tanto al Consejo de Administración como a la Conferencia Internacional del Trabajo.