Qué es el Programa de Actividades Sectoriales de la OIT

El Programa de Actividades Sectoriales de la OIT apoya la puesta en marcha de los convenios y recomendaciones sectoriales de la OIT; contribuye a la mejora de las condiciones de trabajo a nivel sectorial; y proporciona una gran colección de recomendaciones prácticas, directrices, manuales y herramientas de ámbito sectorial que se han traducido y difundido ampliamente.  

Estas actividades abarcan foros de diálogo mundial, reuniones de expertos, reuniones y talleres tripartitos, así como la labor de investigación.

La creación de capacidades de los mandantes se lleva a cabo mediante formación especializada y servicios de asesoramiento dirigidos a los gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores a nivel sectorial, con énfasis en los sectores más peligrosos (por ejemplo, la agricultura, la construcción, la pesca y la minería). Los programas de formación se ponen en marcha a nivel regional y nacional, y se basan en materiales diseñados especialmente para abordar cuestiones prioritarias, tales como la prevención del VIH y el sida, la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo, y la aplicación de inspección del trabajo en los sectores que figuran más adelante.

Por qué son las actividades sectoriales de la OIT pertinentes para las empresas

Las actividades sectoriales de la OIT ofrecen una oportunidad única para que los representantes de las organizaciones de empresas y de empleadores se reúnan con sus homólogos en el sector que operan en otras regiones del mundo. Asimismo, les permite reunirse con sus equivalentes trabajadores, que poseen opiniones y prioridades alternativas. Las actividades sectoriales proporcionan también un foro para que los empleadores expresen y difundan su opinión colectiva sobre un asunto determinado relacionado con su sector.

Cuál es el papel y la postura de la OIE sobre el Programa de Actividades Sectoriales de la OIT

La OIE coordina la participación de los empleadores en todas las actividades sectoriales de la OIT. El Programa de Actividades Sectoriales ofrece a la OIT una valiosa perspectiva del mundo real del trabajo, así como orientación esencial y recomendaciones mínimas que satisfacen en gran medida las expectativas de los empleadores.

Cómo influye la labor de la OIE en el Programa de Actividades Sectoriales de la OIT para la promoción de la agenda empresarial

Los empleadores y los trabajadores se encuentran en una posición privilegiada para definir el mundo del trabajo en el que desempeñan su actividad. Las actividades sectoriales de la OIT brindan a los representantes empresariales la oportunidad de formular las condiciones específicas del lugar de trabajo en los sectores en los que operan.

PROGRAMA DE ACTIVIDADES SECTORIALES DE LA OIT

Sectores de servicios privados

Comercio
Servicios financieros; servicios profesionales 
Hostelería; restauración, turismo
Medios de comunicación: cultura; industrias gráficas
Servicios de correos y de telecomunicaciones

Servicios públicos, suministros y servicios sanitarios

Servicios sanitarios
Servicios públicos
Suministros (agua, gas, electricidad)

Sector marítimo y del transporte

Transporte marítimo; puertos; pesca; vías navegables interiores
Transporte (incluyendo la aviación civil, el transporte por carretera y los ferrocarriles)

Educación e investigación

Educación e investigación

Agricultura, alimentación y silvicultura

Agricultura, plantaciones; otros sectores rurales
Alimentación; bebida; tabaco
Silvicultura; madera; pasta de papel y papel

Manufactura

Producción de metales básicos
Industrias químicas
Ingeniería mecánica y eléctrica
Producción de equipos de transporte
Textil; ropa; cuero; calzado

Infraestructuras, construcción y sectores relacionados

Construcción

Energía y minería

Minería (carbón, otras explotaciones mineras)
Producción de petróleo y gas; refinación del petróleo

No hay eventos programados en la actualidad.

Los empleadores acogen con satisfacción el consenso tripartito de la OIT sobre fijación de salarios y salarios vitales

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Los representantes de los empleadores, los trabajadores y los gobiernos en la OIT acordaron la semana pasada unos principios y métodos de…

La seguridad y salud en el trabajo como nuevo principio y derecho fundamental en el trabajo

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Nota informativa (diciembre de 2022)

Declaración tripartita OIT-OIE sobre las Empresas Multinacionales

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Una herramienta de autoevaluación para las empresas (febrero de 2022)

Informe de la OIE sobre la segunda parte de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

(noviembre-diciembre de 2021)

Encuesta mundial a las organizaciones empresariales: repercusiones internas y respuestas a la COVID-19

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Documento OIE-ACT/EMP - Julio de 2020

Herramientas para aprendizajes de calidad

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Guía de la OIE y de la OIT para las empresas

Informe de la Comisión Mundial de la OIT sobre el Futuro del Trabajo

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Nota de Orientación de la OIE para empleadores (Enero de 2019)

Informe de la OIE sobre la 334.ª Reunión del Consejo de Administración de la OIT

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Octubre-noviembre de 2018

Empoderamiento Económico de la Mujer: Buenas prácticas por parte de Organizaciones Nacionales de Empleadores y Empresas Asociadas (Parte I)

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Recopilación OIE-ACT/EMP (marzo de 2018)

Empoderamiento Económico de la Mujer: Buenas prácticas por parte de Organizaciones Nacionales de Empleadores y Empresas Asociadas (Parte II)

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Recopilación OIE-ACT/EMP (marzo de 2018)

Encuesta OIE-ACT/EMP sobre el empoderamiento económico de la mujer: Buenas prácticas

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Conclusiones clave (marzo de 2018)

Dirección de la OIE

71 Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin, Ginebra (Suiza)

T: +41 22 929 00 00
F: +41 22 929 00 01

ioe(at)ioe-emp.com