1. Champ d’activités

Informations – Formation – Conseil – Orientation – Organisation – Représentation – et défense des intérêts matériels, moraux et professionnels des employeurs du Burkina.

2. Date de création et reconnaissance légale

Le CNPB a été crée en 1974 par les acteurs du secteur privé mais reconnu officiellement par les autorités politiques et administratives en 1976.

C’est une association apolitique à but non lucratif dénommée « Conseil National des Entreprises Voltaïques (CNEV) ».

3. Aperçu historique

Pour soutenir financièrement et matériellement l’effort du Gouvernement voltaïque en guerre en 1974, les opérateurs économiques se sont constitués en Association.

Après la guerre, ils ont décidé de maintenir l’association qui était devenue un cadre de concertation et d’échange. Aussi, ils ont jugé nécessaire que l’association soit reconnue officiellement par les autorités politiques et administratives d’où l’obtention du récépissé en 1976.

Après les années 80, le CNEV est devenue Conseil National du Patronat Burkina  le CNPB pour les raisons ci-après :

• changement du nom du pays Haute Volta qui devient Burkina Faso où pays des hommes intègres,
  
  
• changement du mode d’adhésion : les entreprises ne peuvent plus adhérer individuellement à l’organisation seuls les groupements et associations professionnels sont membres. Le nombre pléthorique des entreprises rendait difficile la gestion de l’organisation.

A ce jour, le CNPB compte plus de 500 entreprises membres de groupements et associations professionnels oeuvrant dans tous les secteurs d’activités de l’économie Burkinabé : commerce, services, transports, banques, assurances, bâtiments et travaux publics, industrie, mines, agriculture, élevage, artisanat etc.

4. Structure organisationnelle

• L’Assemblée Générale est composée des représentants des associations et groupements professionnels. Elle se réunit une fois au moins par an. L’Assemblée Générale définit les orientations générales de l’organisation, approuve les comptes et les programmes présentés par le Bureau.
  
  
• Le Bureau est composé de 25 membres dont cinq (05) vices-présidents, treize (13) secrétaires, quatre (04) chargés de mission et deux (02) trésoriers.

Il assure l’exécution des décisions de l’Assemblée Générale et est investi des pouvoirs le plus étendus pour la réalisation des objectifs de l’organisation. Le Bureau se réunit au moins une fois par trimestre

•   Le Président du Bureau : il est élu pour un mandat de cinq ans renouvelable. Il représente le CNPB et a qualité  pour prendre toute décision tendant à la réalisation des objectifs définis conformément aux statuts de l’organisation.

• Le Comité Statutaire : composé de sept (07) membres, il a pour mission d’examiner toutes les questions juridiques concernant l’organisation (adhésion – radiation – suspension –conflits).

• Le Comité Exécutif Permanent : composé de trois (03) membres : un (01) Vice-président, un (01) Secrétaire, un (01)  chargé de mission. Il est chargé de suppléer le Président dans la gestion quotidienne de l’organisation.

•  Les Comités Régionaux de Coordination : au nombre de treize (13), ils sont chargés de représenter le CNPB et d’organiser les acteurs du secteur privé dans les différentes régions du Burkina.

• Les Commissions Spécialisées et les Comités : ils sont chargés d’initier des études et de donner leur avis sur des questions sectorielles relevant de leurs compétences

• Le Secrétariat Général : Il est dirigé par un Secrétaire Général, chargé de l’administration et de la gestion quotidienne de l’organisation. Il comprend trois services :

- Service Juridique, Fiscal et Social,
- Service de la Communication et de la Formation,
- Service Assistance aux Groupements Professionnels.

5. Mission principale

La défense des intérêts matériels, moraux et professionnels de ses membres auprès des pouvoirs publics, des syndicats de travailleurs et autres partenaires. Le CNPB est représenté dans une quarantaine (40) de cadres de concertation au plan National chargés des questions sociales, économiques, fiscales, financières etc.

6. Objectifs généraux

• Contribuer à l’instauration au plan national, régional et international d’un environnement plus favorable à l’expansion du secteur privé en vue de promouvoir le développement économique et social.

• Etablir avec les pouvoirs publics et les partenaires au développement des relations de partenariat pour la formation d’un consensus à l’appui des reformes et de modifier de manière qualitative les attitudes envers l’initiative privée.

• Renforcer les capacités d’analyse  et de proposition des associations et groupements professionnels du secteur privé en vu de favoriser les progrès économique et social et d’éliminer la pauvreté. 

Le CNPB est l’Organisation Faîtière des employeurs du Burkina.

7. Composition

Le CNPB regroupe en son sein quarante trois (43) groupements, associations et syndicats professionnel oeuvrant dans tous les secteurs d’activités. Ces groupements et associations professionnels comptent plus de cinq cent (500) entreprises.

8. Affiliation

Le CNPB est membre de la Fédération des Organisations Patronales de l’Afrique de l’Ouest (FOPAO) et de la Confédération Panafricaine des Employeurs ( CPE) au plan continental. Il représente le Patronat Burkinabé dans les activités de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).