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ACT/EMP en América Latina y el Caribe

El equipo de ACT/EMP cubre 4 subregiones :

Subregión 1

América Central (Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua), Panamá, República Dominicana, Cuba y México,  con sede de la Oficina de la OIT en San José (Costa Rica).

Especialista ACT/EMP: Lorenzo Peláez

 

Subregión 2

Países Andinos, con sede de la Oficina de la OIT en Lima (Perú). Abarca los siguientes países: Perú, Ecuador, Venezuela, Colombia y Bolivia.

Especialista ACT/EMP: Jorge Illingworth

 

Subregión 3

Con Sur, con sede de la Oficina de la OIT en Santiago de Chile. Abarca los siguientes países: Chile, Argentina, Brazil, Uruguay y Paraguay.

Especialista ACT/EMP: Andrés Yurén

 

Subregión 4

Caribe (países de habla inglesa), sede de la Oficina de la OIT en Puerto España (Trinidad y Tobago). Abarca 13 países: Antigua y Barbuda, Bahamas, Barbados, Belize, Dominica, Granada, Guayana, Jamaica, Saint Kits y Nevis, Santa Lucia, St. Vincente y las Grenadinas, Suriname, Trinidad y Tobago and 9 territorios de ultramar: Anguila, Aruba, Bermudas, Islas Vrgenes, Caymán, Curaçao, Montserrat, Saint martin, islas Turcas and Caicos.

Especialista ACT/EMP: Anne Knowles

El equipo de ACT / EMP también cuenta con un responsable para América Latina, el supervisor regional en la sede de la OIT para la región

Especialista: Luis González

La coordinación general de todos los especialistas mencionados están bajo dos supervisores regionales, sobre la base de la Oficina de Actividades para los Empleadores, la sede de la OIT en Ginebra:

  • Supervisor de las Subregiones 1, 2 y 3: Rafael Gijón
  • Supervisor de la Subregión 4: Ilke Schoellman

ACT/EMP

La Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) es una unidad especializada dentro de la Secretaría de la OIT. Su tarea consiste en mantener unas relaciones estrechas y directas con las organizaciones de empleadores de los Estados Miembros, poner los recursos de la OIT a disposición de las mismas y mantener a la OIT continuamente al tanto de sus opiniones, inquietudes y prioridades. ACT/EMP proporciona apoyo y servicios técnicos a las organizaciones de empleadores, en coordinación directa con la Organización Internacional de Empleadores (OIE).

La misión de ACT/EMP es fomentar el buen funcionamiento de las organizaciones de empleadores, puesto que éste resulta esencial a la hora de configurar un entorno propicio para unas empresas competitivas y sostenibles que puedan contribuir al desarrollo socioeconómico. ACT/EMP presta asistencia a las organizaciones de empleadores a fin de que respondan a los desafíos a los que se enfrentan sus miembros, y ello por medio de:

  • la prestación de asistencia para el desarrollo de sus sistemas y procesos de gestión y la mejora de los servicios que prestan a los miembros,
  • la prestación de ayuda para que puedan anticiparse y responder a los problemas a los que se enfrentan las empresas en los planos nacional, regional e internacional.

ACT/EMP mantiene estrechos contactos con las organizaciones de empleadores de todos los Estados Miembros de la OIT. También dirige un programa de cooperación técnica que facilita asistencia a las organizaciones de empleadores de los países en desarrollo y en transición. El programa de cooperación técnica se ha concebido con el fin de fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores para:

  • promover un entorno propicio para las empresas y
  • prestar servicios, tanto de representación como de defensa, o facilitar asesoramiento, capacitación, información o investigación, de modo que las organizaciones de empleadores puedan responder