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Consejeros regionales de la OIE

África:
Frederick Muia
Línea directa: +41 22 929 00 20

Las Américas:
Maria Paz Anzorreguy
Línea directa: +41 22 929 00 22

Asia:
Thannaletchimy Thanagopal
Línea directa: +41 22 929 00 08

Europa:
Matthias Thorns
Línea directa: +41 22 929 00 21

Regiones

La OIE, a través de sus miembros, representa la mayor red del sector privado en el mundo. Los objetivos básicos de la OIE incluyen el fortalecimiento de las organizaciones nacionales de empleadores para que representen de manera eficaz los puntos de vista de sus miembros ante los gobiernos y otros actores, así como la mejora de los servicios que presta a sus miembros.

En la actualidad, las organizaciones de empleadores se enfrentan a numerosos y variados desafíos. La sucesión de cambios y acontecimientos que se producen en el mercado de trabajo, como son los fenómenos del envejecimiento y la migración, no son sino un ejemplo de ello. El tipo de servicios que las empresas tratan de obtener de las organizaciones de empleadores también evoluciona de manera continua, y movimientos recientes para alejarse de la negociación centralizada o incluso de la negociación colectiva han afectado, y seguirán afectando, a la prestación de servicios tradicionales. Los cambios producidos en relación con el movimiento sindical también afectan al cometido tradicional de algunas organizaciones de empleadores, especialmente en lo que se refiere a la negociación y, cada vez más, en lo que respecta al diálogo social.

Este nuevo entorno significa que las cuestiones internacionales influirán cada vez más en las cuestiones de alcance nacional y regional. Una de las consecuencias inmediatas ha sido la aparición de nuevos escenarios para el cabildeo, donde ahora adquieren más importancia las organizaciones regionales e internacionales.

El mayor alcance de los procesos de integración regional ha requerido un fortalecimiento de las organizaciones de empleadores regionales y, a este respecto, ha aumentado la colaboración entre la OIE y las organizaciones regionales de empleadores. En Europa, BUSINESSEUROPE sigue siendo un socio importante y valioso para la OIE, no sólo en relación con los debates políticos en Europa, sino también en las cuestiones de política mundial. En las Américas, la OIE desarrolla su labor en relación con las actividades de la OEA a través de la CEATAL. También se han fortalecido las relaciones con los grupos de los empleadores de Asia y África, la Confederación de Empleadores de Asia y el Pacífico (CAPE) y Business Africa, y la OIE colabora con otras organizaciones subregionales en diversas iniciativas conjuntas.